FORO:Mi mayor fortaleza respetando la diversidad

Escuchar a todxs los integrantes del equipo porque cada uno tiene un punto de vista que aportar y ayuda a mejorar el trabajo de todos,

Plartico con ellos y Siempre trato de felicitarlos cuando hacen algo bien y cuando se equivocan les digo dónde estuvo y trato de incluir una experiencia donde yo también me halla equivocado para que. Vean que todos cometemos errores pero que es importante corregir y aprender de ellos

Respetando la opinión e ideas de cada uno de mis colaboradores, ya que aunque la estrategia o plan sean planteados por mi, siempre permito que la mejoren adoptando las ideas de cada colaborador ya que todos caminamos hacia el mismo objetivo, además enriquecemos la estrategia y al participar en ella la adoptan y ejecutan con mayor efectividad.

se reconocen los logros de cada uno de los colaboradores, se hacen actividades de integración donde todos participan, se resaltan sus habilidades y se refuerza las areas de mejora de cada uno.

Se reconocer y valorar auténticamente el esfuerzo de mis compañeros.

Mi mayor fortaleza es el respeto y la empatía, escuchando sus opiniones e inquietudes.

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La escucha activa, la empatia y la cercania

la mayor fortaleza desaber respetar la diversidad es que aprendes algo nuevo y todo aprendizaje conlleva al crecimiento tanto personal como profesional.

Mi mayor fortaleza es mostrar interés a cada conversación que tengo con un colaborador e identificar sus gustos, metas, miedos; así aprovecho cada oportunidad para sorprenderlo, motivarlo con un “tú puedes”, felicitarlos cuando logra sus metas y apoyarlo emocionalmente siempre que lo necesite.

En una ocasión, escuché a una colaboradora mencionar que para ella era importante su trabajo y está siempre dispuesta para apoyar y sacarlo a tiempo, me dirigí a mi escritorio y saqué una estrellita y se la entregue y felicité,tal vez suena a juego, pero ella lo agradeció con una sonrisa y se puso feliz.

A TODOS LES DOY EL MISMO TRATO Y A SU VEZ LES RECONOZCO SUS LOGROS

A mi equipo le dedico tiempo para escuchar sus historias y problemas así como también les exijo que realicen sus deberes en tiempo y forma. Soy una persona conciliadora trato de evitar que haya problemas y les pido respeto para cada compañero sea o no del área

Cuando un colaborador tiene mayor edad que otro y su nivel de comprensión es diferente y los demás tienen que aprender a tratarlo no forma diferente sino a adaptándose a él para lograr la comunicación y trabajar en equipo

Primero que nada el respeto. De ahi el apoyo a la generacion de resultados que puedan traducirse en ingresos que se desprendan en una mejor calidad de vida para sus familias. Cuento con un elemento especialmente complicado de tratar pero que es muy eficiente, destacado diria yo, y al principio fue complicado, pero hoy en dia llevamos una relacion cordialll de trabajo incluso me abrio las puertas de su casa y hoy por hoy se encuentra comprometido gracias a la manera de ejercer el liderazgo.

CUANDO TENEMOS ERRORES SE HABLAN EN PRIVADO

LAS COSAS BIEN HECHAS SE FESTEJA CON TODO EL EQUIPO