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  • Forum: The impact of inconsistency and dishonesty

  • juan.vidal@pjedomex.gob.mx

    Member
    November 29, 2022 at 11:08 am

    La falta de congruencia en una organización afecta en muchos sentidos, toda vez que muchas actividades están relacionadas con diferentes equipos de trabajo, de manera que, el incumplimiento a una de ellas, afecta negativamente a otras, lo que puede implicar el retraso al cumplimiento de los objetivos. Así, la falta de entrega de una información o de la reparación de un bien o restauración de un servicio, hace crítico el procedimiento.

  • juan.vidal@pjedomex.gob.mx

    Member
    November 29, 2022 at 11:23 am

    La falta de congruencia en una organización tiene muchas consecuencias negativas. Las actividades de los equipos de trabajo se encuentran interrelacionadas, siendo necesario que se concluyan unas para iniciar o continuar otras. Por ejemplo, la entrega de información, la reparación de un bien o la restauración de un servicio interno, son vitales para el desarrollo de las actividades encomendadas.

  • marcos.fabian@pjedomex.gob.mx

    Member
    November 29, 2022 at 12:46 pm

    El mejor ejemplo de falta de congruencia/honestidad.

    La falta de congruencia, es cuando dicen y aseveran haber realizado la actividad, pero no lo es que hacen, es decir, lo que piensan siente, dice y hacen, se se lleva a cabo.

    Falta de honestidad, no hablan con la verdad, mienten, esconden o tratan de que sus errores no se descubran.

    El impacto que esto causó en tu equipo.

    Enojo entre los miembros del equipo, muchos piensan, ” si el o ella lo hace yo por que no”, actuando con incongruencia y deshonestidad, lleva a la perdida de la confianza y la credibilidad, lo que viene a repercutir en el compromiso de los colaboradores, ya que exigen que se trabaje con equidad y justicia.

  • claudia.calvillo@pjedomex.gob.mx

    Member
    November 29, 2022 at 1:37 pm

    UN EJEMPLO CLARTO DE LA FALTA DE HONESTIDAD ES NO CUMPLIR CON EL COMPROMISO DE TRABAJO, DECIR QUE SE VA A HACER, PERO POR DETERMINADO MOTIVO NO SE HACE, Y ESO CAUSA FALTA DE CONFIANZA Y DE CREDIBILIDAD EN LAS PERSONAS

  • monica.bernal@pjedomex.gob.mx

    Member
    November 29, 2022 at 1:53 pm

    esto genera desanimo y definitivamente afecta el ambiente del equipo ,
    cuando se promociona a una persona que para la gran mayoria no lo
    merecia.

  • osvaldo.villegas@pjedomex.gob.mx

    Member
    November 29, 2022 at 1:55 pm

    – La disposición de dinero en efectivo que era de la organización.

    – Se generó una desconfianza en la persona que dispuso del dinero en efectivo que no era suyo.

  • amalia.marroquin@pjedomex.gob.mx

    Member
    November 29, 2022 at 2:14 pm

    1. Cuando en tu trabajo te dicen que eres importante, pero no toman tu opinión ni respetan tus tiempos o trabajo.

    2. Desconfianza y frustración

  • benita.aldama@pjedomex.gob.mx

    Member
    November 29, 2022 at 2:34 pm

    cuando lo que se dice o hace no posee sentido o cogerencia alguna, es algo ilógico o contradictorio.

    que no se cumpla con lo que se dice.

  • benita.aldama@pjedomex.gob.mx

    Member
    November 29, 2022 at 2:38 pm

    se refiere al sujeto que se encuentra en una situación en donde lo que dice o hace no posee sentido o coherencia alguna. es algo ilógico o contradictorio.

  • eugenia.carbajal@pjedomex.gob.mx

    Member
    November 29, 2022 at 2:56 pm

    Nos comparten un esquema de cómo trabajar a efecto de que sea más fluido y productivo el trabajo; sin embargo, al aplicar dicho esquema, nos refieren que no es correcto, que cumple con las expectativas previstas, ello aún y cuando dicho esquema fue compartida por los líderes

    Esto causa falta de credibilidad y desánimo en el equipo

  • miriam.hernandez@pjedomex.gob.mx

    Member
    November 29, 2022 at 3:39 pm

    Cuando alguno de los integrantes a pesar de saber que hizo algo incorrecto, en lugar de buscar una solución al problema, trata de echar la culpa a alguien más para no responsabilizarse de sus actos

    Que los demás no confiemos en esa persona

  • eugenia.chavez@pjedomex.gob.mx

    Member
    November 29, 2022 at 5:04 pm

    1.- El discurso de los políticos que prometen en campaña infinidad de cosas con tal de conseguir el voto y en el momento que ocupan un cargo político no cumple

    2.- El impacto que causa en la sociedad es que perdieron credibilidad

  • flor.camacho@pjedomex.gob.mx

    Member
    November 29, 2022 at 5:37 pm

    El mejor ejemplo que observé fue en una empresa en la que no brindaban apoyo a los colaboradores, incurriendo incluso en despidos injustificado.

    A mi equipo le afectó causando desconfianza con la organización, muchos decidimos cambiar de empleo.

  • tania.cortes@pjedomex.gob.mx

    Member
    November 29, 2022 at 5:51 pm

    1. Simuladores ( equipo que simula que trabaja sin que lo haga)

    2. Los resultados no son los idóneos.

  • cynthia.vergara@pjedomex.gob.mx

    Member
    November 29, 2022 at 6:24 pm

    Prometer algo que no sucedió, o solo sucedió durante un corto tiempo, causo desmotivación y que se considerara falta de interés al equipo.

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