Forum: Deposits and withdrawals

Depositos:

Confianza, estar interesada en escuchar, impulsar a crecer, acompañamiento personal y profesional.

Retiros

Falta de compromiso, esconder los errores, falta de madurez, no ser objetivo, falta de interés.

DEPÓSITOS:

Credibilidad, cuando mandos superiores hacen lo que dicen y son congruentes.

Imparcialidad abona a la confianza, sabiendo que todo es parejo

Respeto al individuo, porque antes de ser colaboradores somos personas

Compromiso, cumplir con lo prometido (llueve, truene o relampaguee)

Puntualidad

RETIROS:

Cuando no hay el mismo trato con todos.

Cuando no somos congruentes

Cuando no nos preocupamos por nuestros colaboradores

Cuando no les proporcionamos las herramientas de trabajo para que cumplan su labor

Depósito:

1. Me asignan un proyecto crucial, confiando en tus habilidades.
2. Un miembro de tu equipo te pide ayuda con un problema técnico, confiando en tu experiencia.
3. Recibes reconocimiento por liderar con éxito la implementación de un sistema.
4. La dirección te otorga autonomía para tomar decisiones estratégicas en TI.
5. Un miembro de la organización elogia tu profesionalismo y atención al cliente.

Retiro:

1. No cumples con una fecha límite acordada.
2. No brindas suficiente apoyo a un miembro de tu equipo.
3. Te equivocas en una decisión importante de proveedores.
4. No mantienes a tu equipo informado sobre cambios importantes.
5. Muestras favoritismo hacia ciertos miembros de la organización.

DEPÓSITOS:

1. PUNTUALIDAD EN HORARIOS ESTABLECIDOS POR LA INSTITUCIÓN

2. RECONOCIMIENTO DEL MÉRITO

3. COMPAÑERISMO Y CONFIANZA EN LOS DEMÁS COLABORADORES

4. COMUNICACIÓN PLENA CON LOS DEMÁS COLABORADORES Y SUPERIOR JERÁRQUICO

5. DIÁLOGO MUTUO EN EL REPARTO Y PLANEACIÓN DEL TRABAJO

RETIROS:

1. FALTA DE EMPATÍA EN OCASIONES

2. FALTA DE RECONOCIMIENTO DE LOS LOGROS

3. SE PIENSA QUE EL COLABORADOR ES SOLO UNA MÁQUINA DE REALIZAR ACTIVIDADES

4. FALTA DE CONSIDERACIÓN HACIA EL COLABORADOR

5. DESCONFIANZA DE LOS SUPERIORES.

Depósitos

1.- Guardar información de forma reservada.

2.- Buena comunicación con colaboradores.

3.- Cumplir con actividades asignadas.

4.- Ser congruentes con mis ideas y mis acciones de forma positiva.

5.- Escuchar y ser empatico con los colaboradores.

Retiros

1.- Mentiras.

2.- No cumplir con mis promesas.

3.- Divulgar información.

4.- Actitudes inapropiadas.

5.- No tener compromiso.

Depósitos:

1) Reconocimento con los colaboradores

2) Desarrollo del talento

3) Coaching

4) Confianza y lealtad

Retiros:

1) Nos llegamos al feedback

2) Favoritismo

Depósito:

El trabajo en equipo.

El reconocimiento.

Apoyo por parte de los superiores.

El trato amable por parte del personal de otras áreas.

Capacitación.

Retiro:

Favoritismos.

Falta de comunicación.

Incertidumbre.

Depósito

1. Evitar la divulgación de información reservada.

2. Reconocer a los colaboradores.

3. Reconocimiento institucional

4.- Evitar el doble discurso

5. ser honesto y leal con el equipo de trabajo.

Retiro

1. impuntualidad.

2. divulgar información reservada.

3. hablar mal de la institución.

4. chismes.

5. personas que no son congruentes con sus acciones

DEPÓSITO

1) Entregas completas a domicilio.

2) Inventario actualizado del catálogo.

3) Influencia real de MKT al área de la Tienda en Línea cuando publica en redes sociales.

4) Traspaso de inventario de otras sucursales a Tienda en Línea.

5) Entrega de promocionales a clientes especiales.

RETIRO

1) Errores en el surtido de los pedidos.

2) Las lentas respuestas de puestos superiores a resolver situaciones simples, pero muy necesarias.

3) El desaface de los inventarios por la lenta facturación. Aunque debería ser un proceso automatizado, mas no manual, cuando se realiza una compra.

4) El uso de tiempo extra.

5) La falta de seguimiento a eventos, solicitudes, reclamaciones tanto internamente como externamente de cara al usuario.

Deposito:
puntualidad, logro de objetivos sin supervision, honestidad, camaderia y buen manejo de herramientas de trabajo.

Retiro:

inpuntualidad, robo hormiga, trabajo incompleto, miles de excusas y irrespetuoso

Depósito.

* El reconocimiento al ser considerada una de las 3 mejores distribuidoras en la Ciudad de México

* Los años de experiencia

* Tener renombre dentro del gremio.

* El constante impulso a mejorar

* Buscar tener un mayor margen de ganancias

Retiro.

* Falta de organización.

* No aplicar los mecanismos establecidos

* Poca asertividad.

* Comunicación deficiente

* Falta de empatia

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DEPOSITO

1reconocimiento al personal

2 que mi empresa reconosca mi trabajo

3 ser honesto

4 ser comprometido

5 confidencialidad

RETIRO

1 Llegar tarde

2 no contar con la confidencialidad

3 hablar mal de la empresa

4 dejarse llevar por chismes

5 incongruencia

Retiros

retraso en procesos

no cumplen con los acuerdos

hay fricciones

no hay buena comunicacion

Reconocer los errores cometidos

Mejorar la puntualidad

Entregar la información en tiempo

Conocer bien como funciona la empresa

Entender el modelo de negocio

Retiros

Caer en chismes de radio pasillo

No hacer empatía con algunas personas

No responder de inmediato mails o mensajes

Que me resten autoridad

Que se duda de la información