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  • miriam.resendiz@pjedomex.gob.mx

    Member
    March 15, 2023 at 7:23 pm

    Deposito:

    – reconocen constantemente el trabajo de cada uno de nosotros como parte fundamental para el proyecto

    – se escucha la opinión y aceptan propuestas

    – si necesito ayuda en algo que no tengo conocimiento, tengo la confianza de pedir ayuda a mis compañeros

    – he recibido la orientación adecuada al momento de solucionar algún conflicto

    – la capacitación que recibo con el fin de ser mejor persona

    Retiro:

    – impuntualidad

    -no se respetan los acuerdos a los que se llega

    -ciertos retrasos en algunos procesos

    – favoritismo

    -imparcialidad

  • eric.arronte@mx.controlar.com

    Member
    March 22, 2023 at 3:12 pm

    – Depósitos.

    Tomar en cuenta los comentarios de los equipos cuando sugieren alguna implementación.

    Reconocer el buen trabajo del equipo.

    Agradecer por cumplir con sus labores bien hechas.

    Se genera el compañerismo.

    Actividades Sociales.

    – Retiros.

    Rotación de personal.

    Favoritismos.

    Falta de comunicación.

    Incumpliendo con tiempos de entrega.

    Falta de Equipo.

  • agarcia@alsisfunds.com

    Member
    March 26, 2023 at 10:03 am

    Depósitos

    a) Puntualidad.

    b) no divulgar asuntos confidenciales

    c) terminar lo que se te pide correctamente

    d) Respetar a tus compañeros

    RETIROS

    a) insultos

    b) Impuntabilidad

    c) Divulgar información.

    d) regañar en publico

    e) No escuchar

  • julieta.beltran@pjedomex.gob.mx

    Member
    April 6, 2023 at 1:42 pm

    como depósitos que he hecho son: puntualidad, honestidad, trabajo a tiempo y en forma, cumplir con las metas a entregar

    como retiros he visto muy constante a imputualidad, no entregar lo trabajos en tiempo y forma y eso hace que yo tenga que hacerlo, llevando con ello a la injusticia, que solo asistan por un salario y trabajar lo menos posible

  • antonio.avilas@pjedomex.gob.mx

    Member
    April 11, 2023 at 6:20 pm

    Depósito

    -Cumplir con lo encomendado

    -Honestidad entre el equipo de trabajo y el líder

    -Compartir información y no divulgarla

    -Reconocimiento del trabajo realizado por medio del superior

    -Expresar sus sentimientos y pedir ayuda cuando la necesites

    Retiros

    -Divulgar información reservada

    -Cuando se carece de puntualidad

    -Incumplimiento del objetivo laboral

    -Mentir y poner excusas

    -Hablar mal de sus compañeros y ser egosista

  • carmen.villavicencio@pjedomex.gob.mx

    Member
    April 13, 2023 at 11:02 am

    *DEPÓSITO

    Cumplir promesas

    Puntualidad

    Honestidad

    Guardar información reservada

    Lealtad

    *RETIRO

    Mentiras

    Impuntualidad

    Chismes en radio pasillo

    Promesas incumplidas

    Deshonestidad

  • norma.acevedo@pjedomex.gob.mx

    Member
    April 16, 2023 at 6:23 pm

    DEPOSITO:

    1-Escuchar con respeto sus necesidades y conflictos

    2- Realizar mi trabajo con convicción y contagiando al personal de la misma ideología

    3- Reconocimiento a mi trabajo y el trabajo que los demás desempeñan

    4- Agradecimiento por el compromiso y trabajo que desempeñan,

    5. Congruencia de vida

    RETIRO:

    1- inseguridad

    2- Mentira

    3- Desigualdad

    4- Incongruencia

    5- Falta de respeto y reconocimiento

  • omendez@alsisfunds.com

    Member
    April 24, 2023 at 6:06 pm

    Depósito:

    Confianza en la gestion autonoma

    Apoyo de superiores.

    Delegacion de responsabilidades.

    Retiro:

    Falta de comunicación.

    Incertidumbre.

  • heberto.esparza@mx.controlar.com

    Member
    April 24, 2023 at 6:55 pm

    Depósitos:

    1.- Reconocimiento a tu trabajo

    2.- Apoyo en situaciones personales

    3.- Dar descansos (pausas) de trabajo

    4.- Flexibilidad de horario

    5.- Modalidad Home Office

    Retiros:

    1.- Llamadas de atención

    2.- Poca paciencia para capacitar

    3.- Sobrecarga de trabajo

    4.- Favoritismos

    5.- No cumplir con lo prometido

  • lburgos@alsisfunds.com

    Member
    April 28, 2023 at 2:09 pm

    Depósito:

    1) cumplir con las metas

    2) cumplir con los tiempos establecidos

    3) guardar información confidencial

    4) seguir los valores de la empresa

    5) calidad del trabajo en general

    Retiro:

    1) deshonestidad

    2) no seguir los valores de la empresa

    3) situaciones inexplicables – faltas a reuniones, falta a la oficina, etc

    4) incumplimiento de acuerdos o muchos errores en el trabajo

    5) generación de mal ambiente laboral

  • jantonio.mirandav@pjedomex.gob.mx

    Member
    May 5, 2023 at 9:57 pm

    Depósitos.

    – Generar confianza.

    – Transmitir seguridad por el conocimiento en el ramo.

    – Honestidad con los superiores y colaboradores.

    – Discreción en todos los asuntos.

    – Orden y disciplina en el área de trabajo.

    Retiros.

    – Impuntualidad.

    – Desorganización en las tareas.

    – Falta de arreglo en vestimenta y persona.

    – Apatía y negligencia en los trabajos asignados.

    – Falta de respeto a todas las personas.

  • h.lopez@eiffmx.com

    Member
    May 9, 2023 at 10:32 pm

    DEPOSITOS:

    -Transparencia en la comunicación

    -Trato respetuoso

    -Fomentar una cultura de colaboración

    -Cumplir promesas

    -Acciones justas

    RETIROS:

    -Deshonestos en la comunicación

    -Favoritismos

    -Discriminación

    -Fomentar el individualismo

    -No cumplir promesas

  • m.penaloza@eiffmx.com

    Member
    May 21, 2023 at 8:40 pm

    Depósito:

    1. Reconocen mi trabajo en la organización de manera pública y personal.

    2. Me permiten mostrar ideas y propuestas.

    3. Apoyo por parte de directivos para alcanzar mis metas.

    4. Orientación de colaboradores para el desarrollo de mi posición.

    5. Apoyo por parte de la organización para mi especialización.

    Retiro:

    1. Se han creado rumores y radiopasillo.

    2. En algunas áreas existe el favoritismo.

    3. Falta de compromiso de colaboradores.

    4. Falta de conocimiento de actitudes y fallas de piezas claves en la organización.

    5. Falta de empatía hacia otros colaboradores inexpertos.

  • r.tenorio@eiffmx.com

    Member
    May 21, 2023 at 10:14 pm

    DEPOSITOS

    Reconocimiento de resultados

    Confianza en las actividades del equipo

    Permitir la libre acción y toma de decisiones

    RETIROS

    Chismes

    Falta de compromiso

    Prejuicios

    Falta de empatia

  • e.zavala@eiffmx.com

    Member
    May 22, 2023 at 3:33 pm

    DEPÓSITO

    -Reconocimiento de avances en el año.

    -Cuando tu líder te dice que él se hará cargo y lo hace.

    -Cuando las cosas se resuelven.

    -Recibir puntualmente el pago de nómina.

    -Cuando Capital comparte correos sobre el cuidado de las personas.

    RETIRO

    -Llegar tarde.

    -Tomar más tiempo salas reservada.

    -Radiopasillo

    -No respaldar al equipo.

    -No comunicar cambios de manera oportuna.

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