FORUM: Taking care of leisure time

Creo que la planificación es esencial para lograr una buena coordinación; ya que así el beneficio es mutuo, puesto que los compañeros se sienten motivados y valorados por la institución, procurando que siempre estén dando lo mejor de si, sin olvidar que también pueden salir algunos días de urgencia y hay que ser comprensibles… dando apoyo para que puedan realizar la actividad que necesiten sin estar con la preocupación de que si eso les afectara en sus funciones.

La forma en que cuido los tiempos de descanso de mis compañeros, lo es precisamente evitando asignarles actividades para esos espacios y desde luego evitando enviarles mensajes relacionados con la actividad laboral en esos espacios.

En el trabajo que desempeñamos no contamos con tiempo autorizado para tener descanso en las actividades diarias, sin embargo cuando así lo amerita la situación los colaboradores disponen de un tiempo o incluso de un día para realizar esas actividades primordiales sin ningún problema.

En la institución contamos con días de asueto, mismos que se autorizan cuando son solicitados.

Les autorizo permisos de salidas y ausencias independientes para situaciones personales

Gozan de los periodos vacacionales

En la institución se cuenta con un horario laboral, al respecto, procuro que mis colaboradores se retiren en su horario habitual salvo que haya alguna cuestión urgente que atender. Los días de asueto también los respeto

Respeto su horario de salida salvo que haya alguna cuestión urgente que requiere de una mayor permanencia. Además respeto sus días de asueto y permisos que requieran para cuestiones personales

Las jornadas de trabajo son largas atendiendo a la carga de trabajo que se genera diariamente, por lo que trato de organizar y distribuir bien la carga laboral para que no se sientan cansados y puedan cumplir con sus actividades laborales y familiares.

Trato de ser empático con ellos, respetando sus horarios laborales y días de descanso, así como las cargas de trabajo asignadas, con la finalidad de que se cumplan las metas y objetivos de la mejor manera, si desgastar de manera excesiva al equipo

Entiendiendo las cargas de trabajo de cada área si realizan activaciones de integraciones donde convivimos de manera diferente en el trabajo

Se intenta realizar una buena organización que permita espacio para poder atender situaciones emergentes y así los colaboradores no se vean en la necesidad de trabajar días festivos o invertir más de su tiempo

Primeramente cuando son vacaciones, se hace todo lo posible por no distraer su descanso y que puedan reponer energías y disfrutar a su familia.

En las jornadas de trabajo que todos tomen un respiro o descanso y principalmente sus alimentos.

En medio de jornadas largas se prevé un lapso de tiempo para tomar un box lunch por la noche.

Dedicando un tiempo para comer

SERÍA PERMITIENDO QUE LOS DÍAS DE DESCANSO Y FERIADOS NO LLEVEN TRABAJO A CASA, PREVIA ENTREGA OPORTUNA DE SUS ACTIVIDADES PENDIENTES.

PROCURO CUMPLIR MI TRABAJO EN BREVE TIEMPO PARA QUE MI COLABORADORA ACTÚA IGUAL Y PODAMOS SALIR CON LUZ DEL DÍA

Siempre trato de ser muy respetuosa con los horarios de salida de mi equipo de trabajo. Cuando veo que alguien se quedó después de la hr se salida pregunto tu hay algo en lo que pueda ayudarlos para que se vayan temprano, asímismo, trato de no molestarlos en los horarios de descanso, a menos de que sea sumamente importante. Lo mismo pasa en fines de semana y vacaciones