FORUM: Taking care of leisure time

Dentro de mis funciones no se tiene esa facultad, pero si la contara, permitiría
que se puedieran retirar del centro de trabajo una vez concluido el
trabajo del día, ya que debemos cumplir de manera estricta el horario y además no se pueden dejar tramites pendientes.

Proporcionando apoyo con tiempo para el caso de que requieran atender necesidades urgentes e imprevistas y/o cualquier tema persona. Durante la jornada, damos libertad a que puedan tomarse unos minutos en el momento en requieran hacer un alto para descansar o relajarse y poder continuar la jornada en mejores condiciones

Procuro siempre respetar sus días de descanso y respetar los días en que necesitan solicitar un día de asueto.

Al ser un grupo considerable de elementos, las diversas guardias que se cubren, están espaciadas, por lo que no se desgasta al personal, aunado a ello se respetan sus tiempos para tomar sus alimentos y su horario laboral.

procuro que tengan tiempos para caminar y tomar un respiro, dentro de la institución trabajamos 7, porque nos restan una hora de comida, sin embargo a efecto de que puedan volver a tomar un aire les concedo un tiempo prudente para un descanso

La Institución nos otorga a parte de los periodos vacacionales, días de asueto, lo invita a que los tomen d emanera ordenada, incluso después de la conclusión de un proyecto o termino de algún periodo largo de responsabilidades los invito a que hagan uso de ellos.

También les invito a que sean puntuales en sus salidas y el tiempo de trabajo sea eficiente para no retrabajar.

Se trata de respetar los horarios de trabajo, así como de que exista un espacio de convivencia.

Pues los dias de descanso vacacional ya estan determinados anualmente, asi que esos dias no estan dentro de mis atribuciones; empero, en la jornada laboral diaria, contemplamos unos veinte minutos de descanso entre jornada, pues a veces la carga de trabajo es extensa y absorbe toda la capacidad fisica y sobre todo psicologica para resolver el trabajo, y esos minutos ayudan a recuperarse para dar lo mejor de nosotros de forma efectiva

Planeación y buscar estrategías para cumplir con los compromisos en tiempo y forma

1.- Ser consiente de las necesidades que tiene cada persona, y en lo posible brindar ciertas oportunidades de descanso cuando sea posible.

2.- Respetar sus días de descanso.

Planificando los días de descanso para que los colaboradores realicen mejor sus actividades después de disfrutar sus días de descanso

no ponemos metas de cumplimiento y para el caso de que alguno necesite salir antes de que acabemos, lo hacen sin problema si deja pendientes, nos los distribuimos para terminar el día.

Por supuesto que se cuida su tiempo de descanso. En las horas no laborables no se interrumpe a los compañeros y se procura aprovechar el tiempo de labores para no exceder del horario laborables.

Sigo siendo el primero en llegar y el ultimo en salir, no siempre es bueno eso, pero les animo a que si acaban pronto se retiran mas rápido, siempre les digo que en vacaciones no son solo para descansar, que lo pueden dividir para familia, amigos, deporte, libros, cine, religion, recreacion en general y actividades de crecimiento personal.

Organizando de manera adecuada la agenda y determinar actividades con prioridad