FORUM: Taking care of leisure time

SONSIDERO QUE SU TIEMPO SU DIA DE DESCANZO COMO SUS VACACIONES SON IMPORTANTES QUE LAS TOMEN TOTALMENTE , LES DA EL TIEMPO DE DESCONECTARASE Y REALMENTE DECANZAR PARA QUE PUEDAN RENDIR MEJOR . Y SI HAY UN PROYECTO LOS DEMAS TENEMOS QUE SACARLO ADELANTE

Los invito a salir de vacaciones a convivir con la familia, trato de ayudarles con sus pendientes en su día de descanso y si hay algún evento familiar se les otorga el permiso , para mi es muy importante asistir a eventos familiares.

el ser flexible con ellas, considerar sus situaciones personales y respetar horarios tanto de comidas.

es muy importante para mi que mis colaboradores estén bien que tomen su descanso y respeto esto evitando las llamadas o los mensajes.. en periodos de vacaciones estoy pendiente de mis equipos y pregunto quien sale de vacaciones para que las registren y puedan disfrutar de estos tiempos, además dentro de su día de trabajo es importante respetar su horario de comida. incluso si llego a una sucursal en este tiempo pregunto inmediata mente si ya comieron para no interferir con esto. trato de estar pendiente y hablar con ellos en momentos que estén complicados de salud por temas de vacunación o aislamiento. para mi todo esto es super importante porque es cuidar a tu familia en el trabajo.

Respeto sus horarios de entrada y salida, sus tiempos intermedios de descanso y comidas.

toman sus vacaciones cuando las requieren, tomando en cuenta la politica de la empresa

se define a cada colaborador su horario en forma y tiempo, para que no haya confusiones, se respetan los días de descanso y vacaciones se asignan conforme el reglamento de la empresa

Se respeta en todo momento los das de descanso de nuestros compañeros así como su tiempo de comida se hacen rutinas de ejercicios

el dia de descanso para mi es sagrado y en la medida trato de no hablarles o molestarles, para que hagan sus pendientes y convivan con su familia, al igual las vacaciones, que disfruten de la compañia familiar y o hagan sus pendientes sin distraccion alguna

Hay que tratar de no llamar a los colaboradores que anden de vacaciones o en su dia de descanso para que realmente tenga oportunidad de disfrutar esos dias

Se les informa en tiempo y forma los periodos donde ellos pueden solicitar vacaciones para que se programen sin problema, durante la jornada se les da tiempo de brake descanso para que puedan relajarse 1 momento asi como apoyandolas si requieren 1 descanso adicional entendiendo que en muchas ocasiones laboran fuera del horario de trabajo por necesidad de los numeros.

Considero que es importante respetar sus horarios, procuro que los fines de semanas y cuando no están en oficina por vacaciones o persmisos hacer sus actividades, para que disfruten esas horas en familia .

se respeta mucho su día de descanso, pero así también se le exige resultados en su jornada laboral que se cumpla las metas y objetivos establecidos.

Cuido que tomen sus tiempos de descanso y vacaciones para que no estén muy cansados y su rendimiento sea mayor

Pues hay premios e incentivos de horario acordes a metas.

Por otro lado si procuro estar entre ellas para ver que no esten muy ansiosas o estresadas para darnos unos minutos de descanso y retomar nuevamente, sobre todo cuando las jornadas son muy extenuantes.

siempre comento que hay que tomar nuestros dias de descanso y tomas las vacaciones