close

Find answers, ask questions, and connect with our
community around the world.

  • FORUM: Taking care of leisure time

  • Montoya Cervantes Ana Maria

    Member
    March 11, 2022 at 3:49 pm

    cuando es dia de descanso no se hacen llamadas a nuestros colaboradores

    si hay algun error o reclamo de algun cte se resuelve el problema ..

    se asignan y contempan las vacaciones en aniversario para disfrutar

    de ellas sin interrumpir ya ques es necesario tomar tus vacaciones

  • rbutimea@academiaroga.com

    Member
    March 11, 2022 at 9:45 pm

    siempre indico que su dia de descanso lo tomen como tal, que se olviden completamente del trabajo, de sus clientes, que es el dia para dedicarselo a ellos y a su familia.

    en el trabajo, si se sienten abrumados, pueden tomar un cafe o simplentente tomarse el tiempo para recuperarse y trabajar concentrado.

  • marcoenriquez@academiaroga.com

    Member
    March 11, 2022 at 11:14 pm

    Por lo general les da la oportunidad de ausentarse del trabajo para atender asuntos personales esenciales o de salud . Se tiene suficiente tiempo para comer y descansar, gozan de sus vacaciones conforme lo solicitan

  • lsegura@academiaroga.com

    Member
    March 12, 2022 at 10:01 pm

    CUANDO EN EL EQUIPO SENTIMOS QUE LA CARGA DE TRABAJO SE NOS JUNTA . PLATICAMOS SOBRE EL TIEMPO QUE NESESITAMOS PARA DARNOS UN DESCANSO . INCLUSIVE ME PREGUNTAN SI ES POSIBLE EN ALGUNOS CASOS SE LE PUEDE DAR MEDIO DIA O BIEN SEGUN SUS NESESIDADES SE LES PUEDE DAR UN DIA, SOLO CUANDO LA CARGA DE TRABAJO ES PESADA.

  • igonzalez@gruporoga.com

    Member
    March 14, 2022 at 8:58 pm

    Buscando descansos en la jornada laboral (5 minutos para estirarse, 15 minutos para desayunar).

    Toma de vacaciones respetando sus deseos.

  • lfrias@gruporoga.com

    Member
    March 14, 2022 at 9:14 pm

    tengo platicas semanales con el equipo tocantes al tema de no descuidar nuestra vida personal por el trabajo, estoy muy abierto a las necesidades que las compañeras tienen en su dia a dia para otorgar permisos o modificar horarios de ser necesario

  • mbriones@academiaroga.com

    Member
    March 14, 2022 at 9:19 pm

    respetando siempre su descanso y sus horarios,

  • jgonzalez@gruporoga.com

    Member
    March 14, 2022 at 10:27 pm

    Ahi muchos tiempos y saber identificarlos para que sean de calidad tanto en la familia como en lo laboral y los colaboradores ya que se es como una segunda familia en el trabajo

  • edelgado@gruporoga.com

    Member
    March 15, 2022 at 1:05 am

    Respetar descansos y jornadas laborales

  • Camacho López Cynthia Lizzette

    Member
    March 15, 2022 at 1:24 am

    siempre nos coordinamos para que se tomen sus días de descanso, y sus vacaciones, se la importancia de tomarse un respiro, por eso siempre estoy al pendiente de la carga de trabajo

  • Maricela

    Member
    March 15, 2022 at 5:34 pm

    Respeto sus días de Vacaciones y descanso, ya que es el tiempo que comparten con su familia .

  • paulinabaltazaraldana@academiaroga.com

    Member
    March 15, 2022 at 8:49 pm

    Siempre respeto sus horarios de cómida , de descanso , tiempo extra que se les adeuda y demás , pero realmente aveces ay emergencias con clientes y pido una disculpa al requerir un extra de ellos , aún que saben que siempre son recompensados .

  • eibarra@gruporoga.com

    Member
    March 16, 2022 at 9:23 am

    El tiempo bien organizado te permite realizar las actividades que te programes en el día, respeto sus horarios de comida, si se les debe horas se les proporcionan, y algún permiso soy accesible.

Viewing 151 - 163 of 163 replies

Log in to reply.

Original Post
0 of 0 posts June 2018
Now

About us

Learn more about GPTW

Cookies policy

Privacy policy

Terms of use

Explore

Blog

Podcast

Webinars

Testimonials

English