FORUM: Taking care of leisure time

Si tienen algún problema familiar o de salud soy accesible con ellos y buscamos la manera de sacar adelante el trabajo me gusta organizar el trabajo para que tomen sus vacaciones y que las disfruten .

Tome hace poco esta tienda y una de mis vendedoras tenia sus vacaciones pendientes, arregle todo para que disfrutara de sus vacaciones, otra de ellas tenia horas pendientes y también lo revisamos…

Mostrar siempre disponibilidad y respeto tanto para sus días de descanso, así como vacaciones tomando en cuenta esto apoya al equipo a sentirse a gusto

a mi no me gusta quitarles sus descansos o hacerlos trabajar mas de su tiempo ya que eso hace que se desgasten y estén inconformes por no tener tiempo para convivir con su familia

Se respetan sus días de vacaciones y descansos ya qué ese tiempo es de ellos además también momentos adicionales qué requieran.

Planeación Estratégica en Pizarrón por hora y días a la Semana, se respetan los horarios de comida así como días de descanso, no se les molesta en tiempos con la Familia, con ésto obtenemos rendimiento optimo en el trabajo ya que al estar bien el colaborador será mucho mas eficiente en el trabajo.

Siempre busco no molestarlos en sus horarios de comida y en sus días de descanso, me apoyo en su equipo para sacar los pendientes y dar resultados. En las vacaciones se le pagan los días o tiempos que se quedaron de más o se les solicitó acudieran a alguna junta.

Respeto y promuevo que no dejen de pasar sus dias de vacaciones ya que esto les ayuda para refrescar las ideas y descansar, asi como trato de no llamarles fuera del horario, solamente que sea algo sumamente urgente

En lo personal la forma en que cuido de mí (ya que estoy solo en el departamento), es respetando mis vacaciones, periodos de descanso, así como mi líder respeta mi espacio. Trato de desconectarme del trabajo por completo, entendiendo que pueden surgir emergencias de las cuales (estoy abierto a atender), pero, entendiendo que hay prioridades en ese momento, y esa prioridad soy yo.

Otra de las maneras es tomarme 10 minutos de descanso por cada 50 minutos de trabajo constante, eso me permite despejarme y no enfrascarme en situaciones que en ocasiones no puedo resolver. El tomar un tiempo para relajarme, me permite regresar con una mentalidad mas clara y positiva capaz de resolver problemas complejos.

siempre trato de no molestarlos su día de descanso asi como en sus horas de comida, tambien se planea sus vacaciones para que se vayan tranquilamente sin pendientes y puedan descansar

Invitándolas a que programen y disfruten sus vacaciones, apoyándolas para que dejen organizado de tal manera que no sea necesario contactarlas durante ese tiempo. Promover que pasen tiempo con la familia, disfruten los días de descanso.

Respetando los días de descanso y el horario laboral, y si es necesario atender algo fuera de horario explicarles el motivo de la urgencia y la importancia.

Siendo flexible cuando se presentan emergencias médicas o familiares.

Creo que sobre todo en estos tiempos hemos aprendido lo valioso que es el tiempo para todos y mas aun el estar con la familia , hemos aprendido que no es tanto el tiempo en cantidad si no de calidad que le proporcionemos a cada una de nuestras actividades y sobre todo poner todo enumerando las cosas por grado de importancia .

Cuidando que en su día de descanso o vacaciones no reciban llamadas, whatsapp o correos de trabajo

no llamar en sus horas de comida si no es urgente

Bien, me gusta que mis colaboradores siempre estén en condición física, mental y activa para el Area que es Responsable cada uno. Por eso, respeto su Horario laboral, su tiempo para los alimentos, su día de descanso y les Programo sus Vacaciones apegándome a la fecha en la que me las solicitan, y si alguno necesita unos minutos antes de la hora de salida porque tenga que ir a Jugar su Deporte favorito ó a su clase de baile, zumba, etc. no hay ningún problema, también aquí les apoyo.