close

Find answers, ask questions, and connect with our
community around the world.

  • Rafael Velazquez

    Member
    August 11, 2023 at 1:26 am

    Es retador, pero pueden generarse algunos efectos con nuestras acciones.

  • ANGEL MANUEL CORTEZ CERECEDO

    Member
    August 12, 2023 at 1:38 am

    Es un reto importante para todos los lideres, ya que implica ser cuidadosos, atentos y respetuosos del compromiso de actuar en todo momento en consecuencia con los valores de la organización

  • Janeth

    Member
    August 15, 2023 at 12:59 pm

    b) Es retador, pero pueden generarse algunos efectos con nuestras acciones.

  • CARLOS MENDOZA

    Member
    August 15, 2023 at 5:09 pm

    Es retador, pero con lo que se ha logrando con el tiempo en Medline la mentalidad de los empleados esta cambiando, solo es cuestion de llegar al personal con mas antiguedad que son los que mas resistencia tienen al cambio

  • CARLOS MENDOZA

    Member
    August 15, 2023 at 5:17 pm

    Es Retador, pero con la experiencia que tenemos en Medline con las personas de mas antiguedad que se resisten al cambio, pero todo se puede lograr con objetivos.

  • Nancy Susana

    Member
    August 17, 2023 at 1:40 pm

    Inciso b) Es retador, poder lograr que apeguemos a los colaboradores a los valores de la empresa, pero se debe ser cuidadosos de como irlos integrando.

  • Jorge Garza

    Member
    September 4, 2023 at 1:16 pm

    Es retador y mas en estos tiempos despues de la pandemia en lo cual se ha cambiado la cultura de trabajo, pero la adaptabilidad a las situaciones del dia a dia permiten progresar en ello

  • Juan Gutierrez Morales

    Member
    September 5, 2023 at 3:43 pm

    c)No es tan retador , realmente se generan muchos efectos con nuestras acciones

    Al tratar a todos de la misma forma, sin discriminacion de genero

  • Luis Ibarra

    Member
    September 7, 2023 at 1:32 pm

    b) es retador, porque las personas algunas veces confunden las cosas o lo manipula a su favor.

  • viridiana castañon

    Member
    September 8, 2023 at 8:37 am

    b) es retardor, pero pueden generarse algunos efectos con nuestras acciones.

    Elijo esta respuesta porque las acciones muestran y son ejemplos de que cultura quieres generar con tus colaboradores o compañeros del trabajo. Asi vas formando un rebote en las acciones de las demas personas.

  • Evangelina Flores

    Member
    September 8, 2023 at 8:55 am

    b) Es retador, pero pueden generarse algunos efectos con nuestras acciones.

    Con la disposición en apoyar y los valores que se han adquirido de la mano con el crecimiento y respeto constante se pueden lograr grandes cosas, enfocando la experiencia para poder crear relaciones positivas en nuestro entorno laboral, por lo cual sera retador dado a que algunas personas se enfrentan a la resistencia al cambio pero no imposible lograr sembrar que podemos lograr ser el mejor lugar para trabajar mejorando día a día como individuos.

  • Pedro Turrubiartes

    Member
    September 8, 2023 at 11:12 am

    Si es retador pero con algo de esfurzo se logran grandes cambios.

  • Esperanza

    Member
    September 11, 2023 at 8:53 am

    es retador, pero se esta trabajando en que todos vayamos en la misma direccion

  • NATANAEL.SANCHEZ@CAPGEMINI.COM

    Member
    September 11, 2023 at 1:36 pm

    En si el hablar de clima laboral, habia sido un tema complejo y la pandemia, lo volvio mas retador, en el cual la adopción de modelos hibridos ha distancaido la relación humana, sin embargo, estoy claro que nuestras acciones generan efectos favorables para el proceso de adopción.

  • NATANAEL.SANCHEZ@CAPGEMINI.COM

    Member
    September 11, 2023 at 2:08 pm

    En si el hablar de clima laboral, habia sido un tema complejo y la pandemia, lo volvio mas retador, en el cual la adopción de modelos hibridos ha distancaido la relación humana, sin embargo, estoy claro que nuestras acciones generan efectos favorables para el proceso de adopción.

Viewing 496 - 510 of 600 replies

Log in to reply.

Original Post
0 of 0 posts June 2018
Now

About us

Learn more about GPTW

Cookies policy

Privacy policy

Terms of use

Explore

Blog

Podcast

Webinars

Testimonials

English