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  • emendoza@academiaroga.com

    Member
    October 5, 2021 at 12:12 pm

    Espontánea directa única

  • mibarra@gruporoga.com

    Member
    October 5, 2021 at 12:26 pm

    El reconocimiento es importante para los colaboradores ya que es una manera de expresarles que su trabajo lo están haciendo bien

  • Montoya Cervantes Ana Maria

    Member
    October 5, 2021 at 1:37 pm

    1.buenas tardes compañero si de acuerdo con usted

    si necesitamos esa palmadita y agradecer como seres humanos ser reconocidos

    por dar mas de nuestros tiempos extras y compromisos

    2. es el reconocer con nuetras palabras y mas sinceras felicitaciones y tomar se el tiempo

    con cada colaborador transmitir confianza

    3. y el comprometer a cada uno el esfuerzo y tiempo extra que da mas

    el motivar con una hora extra de salir antes y fecha de cumpleaños darle medio dia

    4. aqui en nuestra empresa tenemos y nos brindan motivacion por nuestro desempeño

    5. se reconoce con bonos diplomas y mas

  • h6_ksandoval@academiaroga.com

    Member
    October 5, 2021 at 6:16 pm

    1., el empreado debe sentirse motivado para poder seguir dando un mejor trabajo dia a dia

    2., darnos las herramientas necesarias asi como la motivacion

    3., ser autentoco , espontaneo y el tiempo

  • Loya Garcia Alba Aurora

    Member
    October 5, 2021 at 8:22 pm

    1) Es muy motivante ser reconocido porque nos esforzamos en ser mejores cada vez y dar un mayor resultado

  • Loya Garcia Alba Aurora

    Member
    October 5, 2021 at 8:23 pm

    2)un reconocimiento oportuno para que no se pierda el valor del mismo

  • Loya Garcia Alba Aurora

    Member
    October 5, 2021 at 8:26 pm

    3) reconocimiento personal, mayor reconocimiento y que este sea oportuno

  • Loya Garcia Alba Aurora

    Member
    October 5, 2021 at 8:29 pm

    4) específicos y monetarios

  • Loya Garcia Alba Aurora

    Member
    October 5, 2021 at 8:32 pm

    5) entrega de reconocimiento mensuales

  • Carballo L�pez Luis Armando

    Member
    October 5, 2021 at 8:53 pm

    ES UNA NECESIDAD DEL SER HUMANO PARA MEJORAR DIA CON DIA

    CON CURSOS DE SUPERACION Y AGRADECIMIENTO AL TRABAJO REALIZADO

    DIRECTO,ESPONTANEO,AUTENTICO

    PUBLICO ,ESPONTANEO,REMUNERADO

    TE RECONOCE POR MEDIO DE UN CORREO CON LA FOTO DEL VENDEDOR DEL MES

  • Camacho López Cynthia Lizzette

    Member
    October 5, 2021 at 10:08 pm

    1.) el reconocimiento debe ser autentico y significativo por que para todos es importante sentirse motivados con confianza y aprobación

    2.) mi jefe me da confianza, me enseña y me guía con el ejemplo de ser una persona muy capaz, justa y honesta, mi empresa me desarrolla y confía en mi trabajo

    3.) afirmación, retroalimentación y recompensa

    4.) ser espontaneo, personal o el grupo, sincero y creativo o no

    5.) reconoce con la confianza y la oportunidad de desarrollarnos y formando lideres

  • rbutimea@academiaroga.com

    Member
    October 6, 2021 at 1:12 am

    1) En cualquier lugar de trabajo, siempre es bueno recibir un reconocimiento por el trabajo bien hecho.

    2) Confianza en lo que hacemos, bonos, incentivos extras.

    3) Confianza, Respeto y Motivacion.

    4) Espontanea, Autentica, puedes ser para todos o personalizada.

    5) Publicando los mejores vendedores cada mes, incentivos y bonos extras, concursos de proveedores.

  • h8_lcazarez@gruporoga.com

    Member
    October 6, 2021 at 6:01 pm

    1.- Existe la necesidad de las personas en ser reconocidos y valorados por nuestro esfuerzo.

    2.- Felicitarme y apoyarme

    3.- reconocimiento publico, escrito y espontaneo

    4.- se parece a la 3

    5.- se nos reconozca mes con mes por nuestro trabajo.

  • soyervides@gruporoga.com

    Member
    October 7, 2021 at 12:06 am

    1) Porque al reconocer los logros de las personas se genera una emoción y satisfacción de seguir realizando mucho mejor las actividades

    2) La confianza y el reconocimiento que se otorga para realizar las actividades con todas las herramientas necesarias

    3) La confianza, Trato Humano y Reconocimiento

    4) Autentico, Sincero, En tiempo

    5) Reconocimientos mensuales

  • lyanez@gruporoga.com

    Member
    October 18, 2021 at 11:50 am

    1.- El reconocer a colaboradores puede ser un detonante para que los resultados mejoren día con día, al sentir que su trabajo y esfuerzo valieron la pena.

    2.-Dotarno de las herramientas necesarias para el cumplimiento de metas, así como reconocer los logros

    3.-Implusarlos a demostrar que pueden lograr sus metas, capacitarlos y reconocer ese esfuerzo que dieron y el logro de la meta

    4,.-Que sea sincero el reconocimiento por que si se percibe, que se a tiempo para en verdad lo sientan y lo valoren.

    5.- Retroalimentar constantemente y hacer el reconocimiento publico

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