FORUM: Sharing an experience

Considero que soy percibido como alguien cercano

Soy percibida como alguien abierta al diálogo, los compañeros se acercan a mi a preguntar sus dudas incluso me han preguntado sobre otras áreas, eso me demuestra que me tienen confianza

Generar un buen clima laboral, los colaboradores se sienten motivados y con la confianza de poder contar en todo momento con apoyo, y en reciprocidad tiene lealtad con el equio de trabajo

Ellos se comunican de mejor manera e interactúan de forma ms asertiva, eh visto un mayor compromiso y menor resistencia a colaborar en equipo.

El generar un ambiente laboral positivo.

Generas un buen clima laboral
Eres percibido como alguien cercano y abierto al diálogo
Tus colaboradores se sienten más motivados para realizar su trabajo y como consecuencia nos sentimos cómodos y felices trabajando juntos

Los colaboradores se sienten más motivados para realizar su trabajo y se genera un buen clina laboral.

Eres percibido como alguien cercano y abierto al diálogo

Se genera un mejor clima laboral y en atención a ello, te vuelves mas cercano a los colaboradores

Cuando se es percibido como alguien cercano y abierto al diálogo con una actitud positiva, se genera que se pueda dar una mayor confianza, motivación y apertura entre el equipo de trabajo y por añadidura un mejor clima laboral.

¿Cuál ha sido para ti el impacto observable de mostrar una actitud positiva con tus colaboradores?
__ Generas un buen clima laboral
__ Eres percibido como alguien cercano y abierto al diálogo
__ Tus colaboradores se sienten más motivados para realizar su trabajo

Estos efectos son los que a mi consideración se generan cuando tu actitud es positiva y no marcas tanto la línea de superior – colaborador.

– Generar un buen clima laboral

¿Cuál ha sido para ti el impacto observable de mostrar una actitud positiva con tus colaboradores?
__ Tus colaboradores se sienten más motivados para realizar su trabajo

Generas un buen clima laboral, eres percibido como alguien cercano y abierto al diálogo, y tus colaboradores se sienten más motivados para realizar su trabajo.

El impacto observable, son todos. En efecto, creo que en mi equipo de trabajo existe un buen clima laboral, hay confianza para expresar las ideas, opiniones o dudas, y en mi opinión sí hay cercanía. Observo también que esto genera incluso más compromiso de mis compañeros de trabajo.