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  • yalonso@academiaroga.com

    Member
    March 31, 2021 at 8:40 pm

    confianza y respeto dos disciplina dificiles de encontrar pero cuando nuestros colabodaroes las tiene todo fluye como un rio sin obstáculos

  • mballesteros@academiaroga.com

    Member
    March 31, 2021 at 8:49 pm

    ante todo el respeto, confianza consigo mismo para poder lograr tus metas, capacitación continua

  • jgonzalez@gruporoga.com

    Member
    March 31, 2021 at 8:58 pm

    1.-COMFIANZA

    2.-EQUIPO BIEN CAPACITADO Y CENTRADO

    3.-DESARROLLO DE AHBILIDADES DE LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO

    4.-APORTACIONES Y LLUVIA DE IDEAS A SUPERACION DE METAS

    5.-TENER LA CONFIANZA CON LA MENTALIDAD QUE NADA ES IMPOSIBLE

  • Correa Camacho Luis Eduardo

    Member
    March 31, 2021 at 9:13 pm

    sin duda alguna yo destacaria

    Trabajo en equipo, la base de todo exito organizacional.

    Sentido de pertenencia, base para el orgullo del que platicabamos en el modulo anterior.

    Respeto, obviamente siempre en un ambiende de respeto y cordialidad.

    Constante capacitacion, siempre creciendo como empleado en tu area de trabajo mejorando tus tecnicas y habilidades, asi como crecimiento personal.

    Y por supuesto estabilidad laboral, lo comentaba en el foro anterior.

  • eloeza@gruporoga.com

    Member
    April 1, 2021 at 12:42 am

    #1 Equipos solidos

    #2 Seguridad

    #3 Estabilidad

    #4 Sentido de pertenencia

    #5 Lazos de equipo/familia

  • Costilla Samaniego Antonio Francisco

    Member
    April 1, 2021 at 1:45 am

    1. compromiso con los resultados

    2. desarrollo del capital humano

    3. pertenencia

    4. relaciones entre los colaboradores

    5. pueden dar ideas para la mejora del negocio

  • Anonymous

    Deleted User
    April 1, 2021 at 3:36 pm

    HONESTIDAD

    RESPETO

    CONFIANZA

    PROACTIVIDAD

    INTEGRIDAD

    Para mis estos valores son muy importantes y por ende todo se da solito, porque el mismo cliente se siente valorado y respetado por ende te recomienda ampliamente.

  • fcruz@academiaroga.com

    Member
    April 1, 2021 at 5:02 pm

    hacer el trabajo sin que nadie este encima, poder atender asuntos personales, todo ello mientras este comprometido con mi trabajo y mis compañeros.

  • yarredondo@gruporoga.com

    Member
    April 1, 2021 at 9:35 pm

    Considero que la confianza crea:

    Compromiso

    Respeto

    Teamwork

    Communication

    Sentido de pertenencia

  • yrodriguez@academiaroga.com

    Member
    April 2, 2021 at 10:50 pm

    Trabajo en Equipo

    Compromiso al resultado

    Ambiente de Respeto

    Crecimiento Laboral y Personal

    Orgullo de Pertenencia

  • josezazuetasilvas@gruporoga.com

    Member
    April 4, 2021 at 1:12 pm

    5 beneficios de la confianza

    1. Trabajo en equipo y mejores resultados

    2. Cooperación mutua

    3. Sinergia en los equipos de trabajo

    4. Un ambiente de trabajo agradable

    5. Una experiencia de compra agradable para los clientes

  • sbarret@gruporoga.com

    Member
    April 4, 2021 at 11:24 pm

    5 beneficios de la CONFIANZA en las organizaciones y en la experiencia del Cliente:

    1. Tranquilidad para expresarse sobre dudas o aportaciones para los que pertenecen a un mismo equipo de trabajo.

    2. Brindar a cada integrante apoyo en base a sus cualidades y áreas de oportunidad.

    3. Crea seguridad para desarrollarse en un ambiente laboral positivo.

    4. Ocasiona que cada cliente se sienta seguro de regresar y recomendar.

    5. Respeto y orgullo de pertenencia dentro de la empresa.

  • kmoran@gruporoga.com

    Member
    April 5, 2021 at 12:24 am

    *compromiso para obtener mejores resultados

    *respeto con los compañeros y clientes

    *trabajo en equipo

    *igualdad

    *honestidad

  • prueda@gruporoga.com

    Member
    April 5, 2021 at 12:25 am

    Confianza, respeto , trabajar en equipo, amabilidad, capacitación para seguir creciendo cada día

  • lsegura@academiaroga.com

    Member
    April 5, 2021 at 1:40 am

    Las incluyen, les toman parte

    Las apoyan, cuando se sienten apoyadas, se evita la rotación de person

    Hay muy buena comunicación

    Hay aceptación , no discriminación

    No tienen miedo a equivocarse

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