Forum: Benefits of confidence

LA CONFIANZA

– Para que un negocio pospere es necesario considerar el interior y exterior,, se persiva creible.

-Es una de las dimenciones mas importantres

-Son las acciones de los liedres las que a los ojos de los demas genera confianza

-Dentro de los valores somos honestos directos y decimos lo hay que decir

-La estategia se apoya en una herramienta que ayuda a mantenerse equilibrada

1. Mejores relaciones entre las personas del equipo

2. Compromiso con los resultados y en consecuencia mejoran los resultados

3. Desarrollo permanente de las personas del equipo

4. Las personas aportan a la mejora del negocio, no tienen miedo a equivocarse

5. Incrementa el orgullo de pertenecer al equipo, se disfruta el trabajo

Genera mejores relaciones en los equipos

Confianza en el equipo

Desarrollo de otros

Equipos comprometidos

Es Muy importante Estar consiente de que Si Grupo Roga es un Lugar Grandioso para trabajar esto depende estrictamente del trabajo y Compromiso de todos los que trabajamos en la empresa.

Y para ello existen algunos beneficios que nos pueden ayudar al generar Confianza.

a) Tener Relaciones Positivas desarrollar relaciones profesionales y estrechas y de apoyo con nuestros compañeros.

b) Como Líderes Trabajar en el desarrollo de las Personas, Ver al capital humano como un recurso clave del éxito

c) Comprometido siempre con el desempeño y Resultados de equipo

d) Crear un ambiente de participación y colaboración de parte de todos los miembros del equipo

e) Disfrutar lo que hacemos y Por que lo hacemos …… Generar Orgullo de nuestra labor diaria es vital para que se trabaje con una Visión clara de la Importancia de cada actividad.

Respeto, Orgullo, Credibilidad, Imparcialidad y Compañerismo. Ser mejores personas y realizar mejor nuestro trabajo cada día.

Respeto

Credibilidad

Buena actitud

Desarrollo

Comunicacion

1.- Comunicación trasparente en toda dirección

2.- Todos se sienten parte de

3.- Compromiso

4.- Fidelidad a la empresa

5.- Respeto

La confianza, el trabajo en equipo, mejora en resultados, desarrollar equipos

trabajo en equipo

compromiso

confianza

respeto

orgullo

GRAN TRABAJO EN EQUIPO

ORGULLO DE PERTENENCA

RELACIONES INTERPERSONALES EXCELENTES

GANAS DE PERTENECER A UNA EMPRESA

LIBERTAD DE SER TU

1- trabajar en equipo para lograr nuestro resultado.

2- confianza en lo que uno hace sin miedo a tener errores.

3- credibilidad para poder dar mejores resultado y hacer clientes fieles.

4- respeto mutuo para generar una mejor confianza y hacer un mejor hambien laboral para hacer sentir en casa a nuestro cliente.

5 – liderar para crecer en la empresa y dar a conocer todas tus experiencias sin quedártelas.

La confianza en las organizaciones genera lazos duraderos, permanencia, lealtad, compromiso y saca lo mejor de Ti.

clientes leales

trabajo mas dinamico ya que no hay desconfianza

mejor ambiente

colaboradores mas saludables

crecimiento en ventas por recomendaciones

1. Fortalece relaciones dentro de la compañía (compañerismo)

2. Aumenta la creatividad en el equipo al no tener miedo a equivocarse

3. Mejora el desempeño del equipo

4. Aumenta el compromiso del colaborador con la empresa, al sentirse apreciado

5. Mejora el trabajo en equipo

1. Ser la primer opción del cliente.

2. Ser recomendados con amigos o conocidos.

3. Generar credibilidad en nuestros productos y procesos.

4. Mantener una excelente relación con el cliente.

5. Fidelidad.