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los colaboradores son un espejo de nosotros como lideres que mejor que ese reflejo sea de congruencia e integridad

“El colaborador ve lo que hace no lo que dice su lider” algo que le comento a mi gente, son mis lecciones aprendidas, les cuento como resulto su comportamiento/resultados/etc.. con la tactica +-+, tengo mucho acercamiento con ellos de forma que ninca se sientan a su suerte y siempre cuenten con alguien que los respalda, porque trato de mostrarles lo que debe de ser un lider, y evitar que mas gente pase lo que yo, al tener que aprender a “batasos”

Ser ejemplo para los demás y no solamente hablar solo que se quiere.

Las acciones dicen mas que las palabras, es lo que yo interpreto. Y lo que yo trato de hacer es poner el ejemplo con mis acciones; para impulsar a mis colaboradores a tambien ser profesionistas que busquen la mejora dia con dia.

Lo resumo en una frase: “la palabra convence pero el ejemplo arrastra”. Los hechos hablan mas que mil palabras.

Los colaboradores ven las acciones, en este caso los pasos y el rumbo que toman

Se enseña con el ejemplo, las colaboradores ven a sus líderes y observan cómo se dirigen, cómo toman decisiones, aprenden más de lo que uno hace que de lo que les enseñamos en pláticas, en instrucciones o reglas.

En mi opinión, la frase de John Baldoni, ‘Todos los ojos están en el líder. Pero no están mirando sus labios, están mirando sus pies’, tiene un profundo significado en el liderazgo. Para mí, implica que como líder, las acciones que tomamos y los comportamientos que mostramos tienen un impacto mucho mayor que las palabras que decimos.

Como líder, entiendo que mis colaboradores están observando atentamente mis acciones, buscando ejemplos a seguir en lugar de sólo recibir instrucciones verbales. Por lo tanto, me esfuerzo por ser un modelo a seguir consistente y auténtico en mi comportamiento.

En resumen, como líder, entiendo que las acciones hablan más fuerte que las palabras. Mis colaboradores pueden confiar en que mi comportamiento es consistente con mis valores y principios.

Siempre el líder tiene que ser coherente con lo que predica y hace, además que debe de inspirar a los demás.

Se trata de ser guía y ser el ejemplo para el equipo.

hola

Como líder comunico el enfoque y objetivos que se espera de cada uno de nosotros iniciando por mí, para poder decirles como trabajar en equipo y lograr entre todos y que se nos facilite y mejore el trabajo de todos.

Un lider motiva, inspira e influye en las personas de una forma positiva