FORUM: Taking care of leisure time

Comparte en este espacio de qué forma cuidas hoy el que tus colaboradores tengan tiempos de descanso. Considera tanto los días de vacaciones como los descansos que llegan a ser requeridos a lo largo de la jornada o en medio de un proyecto que está implicando jornadas muy largas.

Hacer una buena planeación de los temas urgentes me ayuda a lograr que mi equipo no tenga que trabajar en un fin de semana festivo. Cuando se acercan fechas festivas pregunto a cada miembro del equipo si tiene algún plan en especifico para agendar sus días y hacer la planeación que se requiera.

en nuestro caso las jornadas de trabajo son largas y nos quita mucho tiempo. trato de organizar vacaciones cuando se sienten cansados o tiene pendientes por hacer fuera del trabajo.

Considero que lo principal es planificar los días de descanso con anticipación y respetar esos días. Sin embargo habrá días donde se necesite tiempo en casos especiales y es correcto darlos tambien.

Todos los días de descanso se respetan ya que se debe contar una buena planeación de estos y con anticipación, sin embargo hay situaciones atípicas en las cuales los colaboradores requieren tiempo de urgencia y se les debe otorgar analizando la situación.

Creo que la planificación es esencial para lograr una buena coordinación, ya que así el beneficio es mutuo, puesto que los compañeros se sienten motivados y valorados por la organización y hace que siempre estén dando lo mejor de si, sin olvidar que también pueden salir algunos días de urgencia y hay que ser comprensibles y dar el apoyo para que puedan realizar la actividad que necesiten sin estar con la preocupación de que si eso les afectara.

Se respeta en la medida de lo posible los espacios de trabajo y los que no lo son, horarios y se tiene un espacio de convivencia grupal, para facilitar también el descanso , el último viernes de cada mes.

siempre tratar de que todo sea programado

En mi equipo, contamos con un calendario de actividades en las que podemos agendar nuestros tiempos de descanso y valoramos el nivel de urgencia que llegue a tener cada asunto para poder darle un tiempo extra y revisarlo en nuestros ratos de descanso.

Considero que cuando se tiene una buena organización y compromiso laboral, los tiempos disminuyen, permitiendo que se puedan realizar diversas actividades, incuso pasar más tiempo con la familia.

respetando, los tiempos de comida, organizando para sacar el trabajo en tiempo.

TRATANDEO DE RESPETAR LOS DIAS QUE TENGAN DE ASUETO, O LOS DIAS QUE NO ESTEN LABORANDO, OMITIENDO INTERRUMPIR SU ESPACIO POR CUESTIONES DE TRABAJO, BUSCANDO SOLUCIONES ALTERNAS PARA INVADIR SU ESPACIO Y SU PRIVACIDAD

En mi caso no cuento con esa facultad, pero si la contara, permitiría que se puedieran retirar del centro de trabajo una vez concluido el trabajo del día, ya que debemos cumplir de manera estricta el horario.

se planifican las guardias en vacaciones, se lleva a cabo un rol y se realiza una reunión para tratar de que todos esten conformes con los días asigandos.

1.- respetando y apoyando cuando solicitan el día de descanso o asueto

2.- no.