FORUM: Actions to implement

En el video te hablé de 8 formas diferentes en que puedes mostrar interés en tus colaboradores como personas. Comparte en este espacio:
1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti?
2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajar

1.- Crear oportunidades para nuevas experiencias.

2.-dar retroalimentación de forma constante y dedicar un poco más de tiempo para escuchar sus ideas y experiencias.

R1=Hacer el tiempo para ellos.

R2=Darme un breack de 5mins y charlar con ellos sobre algún tema personal o profesional que hagan que el colaborador se sienta seguro dentro del equipo.

1.- darte tiempo para ellos pero de forma personal

2.-Dar retroalimentación periódica y realizar actividades de 5 min de tal forma que se sientan integrados y que se toman en cuenta

1R.- Encontrar oportunidades para apoyarlos en temas personales

2R.- Platicar con ellos y ver si hay algo que pueda hacer para apoyarlos en su vida personal

1-hacer tiempo para ellos.

2-encuentra oportunidad para apoyarlo en temas personales.

Hacer tiempo para ellos.

Organizarme mejor, para buscar los espacios

Crear oportunidades para nuevas experiencias

Hacer espacio de manera mas personal

hacer tiempo y escuchar sus necesidades

Una de las formas que representa un mayor reto en este momento es el tiempo para ellos, lamentablemente en los últimos meses me ha sido imposible tener tiempo que permita ampliar el vínculo de confianza y comunicación. Trabajaré en tener espacios disponibles para tener omentos de convivencia sanos y sin ocupar espacios de su agenda personal para fomentar el respaldo e interés que tengo por mis colaboradores.

Tener más tiempo para ellos.

Interesarme más en sus problemas personales

Respeto.

El respecto que se tiene hacia los colaboradores.

– Dedicar tiempo de calidad a los miebros de la organización.

– El día de hoy platicaré con mis colaboradores mas cercanos para saber sus inquietudes en base al trabajo que desempeñan y escucharé con anteción sus preocupaciones que tienen no solo en torno al trabajo sino personales también.

DEMOSTRAR UN INTERES GENUINO EN TODAS SUS INQUIETUDES.

1. LA COMUNICACION EFICAZ Y 2. EL INVOLUCRAMIENTO EN SUS INTERESES PERSONALES

mostrar interes en su vida personal

mayor comunicación

disponibilidad para espacios de integración