La importancia de reconocerme y transformarme

Gabriela Heatley · febrero 9, 2021

Duración

10 lecciones | 2 horas

Material extra

3 actividades

Cuestionarios

2 cuestionarios

Temas

18 temas

El participante practicará nuevas formas para autoreconocerse, comprobando su efectividad para derribar barreras y transformar comportamientos nocivos y autodestructivos en fuentes de estimulación para el cambio personal

Contenido del módulo

Expandir todo

Acerca del facilitador

+879 inscritos
Constancia de participación
299 MXN

módulo Includes

  • 6 Lecciones
  • 11 Temas
  • módulo Participación
Español

Si presentas alguna dificultad, comunícate vía Whatsapp o teléfono al siguiente número: 777 236 48 13

Paulo Preciado

Paulo cuenta con experiencia como formador, desarrollador e implementador de programas de Desarrollo Humano, vinculados a indicadores clave del negocio; expositor del Concurso Nacional de Círculos de Control de Calidad y Foro de Trabajo en Equipo; conferencista y facilitador del programa “Liderazgo Centrado en Alta Confianza” certificado por Great Place to Work® México.

Así mismo, cuenta con experiencia como consultor en Diseño y conducción de programas de certificación de habilidades, mejora, 5S, compensación variable, evaluación de desempeño, mantenimiento y control de parámetros en procesos productivos, análisis y optimización de procesos logísticos, administrativos y operativos.

Alejandra Diazsandi

Alejandra actualmente se desarrolla como conferencista, coach ejecutivo, consultor senior e instructor; experta en temas de transformación cultural, liderazgo, change  management, accountability, conversaciones cruciales, gestión del desempeño, experiencias emblemáticas de servicio y procesos de capital humano.

Conferencista, consultor senior e instructor activo a nivel dirección y gerencia para Great Place to Work® y Vital Smarts México & LATAM.

Cuenta con más de 25 años de experiencia en empresas Trasnacionales y Mexicanas en puestos Directivos y Gerenciales en áreas de RRHH y Desarrollo Organizacional.