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  • rhumanos2@gruponovelda.com.mx

    Member
    May 18, 2022 at 2:47 pm

    ¿Qué vas a hacer diferente o nuevo para mejorar la cultura iniciando por tu área de trabajo? Dar a conocer la misión y valores de la empresa para que se familiaricen con ellos

    – ¿Cómo lo vas a hacer? Acciones concretas. trabajar mano a mano con los valores y mision de la empresa

    – ¿Con qué frecuencia y a partir de cuándo? a partir de ahora , reforzando los objetivos semanalmente , mirando los avances , compromisos

  • rhumanos2@gruponovelda.com.mx

    Member
    May 3, 2022 at 4:34 pm

    -Mantiene unida a la organización, genera identidad en l organización

    -se aplica misión , visión y valores para poder llegar a los objetivos establecidos , es un papel muy importante ya que todos iremos dirigidos hacia un mismo resultado u objetivo.

  • rhumanos2@gruponovelda.com.mx

    Member
    May 3, 2022 at 3:06 pm

    NEGOCIO ES CUALQUIER ACITIVIDAD QUE TIENE COMO FIN OBTENER GANANCIAS.

    CULTURA, ES UN CONJUNTO DE CONOCIMIENTOS , IDEAS O TRADICIONES DE UNA LOCALIDAD.

  • rhumanos2@gruponovelda.com.mx

    Member
    January 20, 2022 at 6:16 pm

    1.- Lideres que guíen a su equipo.

    2.- Líderes que brindan aprendizaje.

    3.- El aprendizaje del miembro del equipo y el equipo.

    4.- Puedo apoyar a ver esas áreas que el otro no visualiza.

    5.- Se da cuenta de su trabajo es importante para la empresa y el equipo.

  • rhumanos2@gruponovelda.com.mx

    Member
    November 9, 2021 at 2:17 pm

    Aprender a escuchar

    Responder si es necesario

  • rhumanos2@gruponovelda.com.mx

    Member
    November 9, 2021 at 2:06 pm

    Te hace darte cuenta que tenemos creencias establecidas, nos causan una emoción ya determinada

  • rhumanos2@gruponovelda.com.mx

    Member
    November 9, 2021 at 1:29 pm

    Se trata de comunicar de manera clara el mensaje

  • rhumanos2@gruponovelda.com.mx

    Member
    September 24, 2021 at 12:25 pm

    Especificar actividades y responsabilidades, responsabilizarse cada persona de sus acciones

  • rhumanos2@gruponovelda.com.mx

    Member
    September 23, 2021 at 2:15 pm

    Pienso que el animo de los colaboradores no es tan alto como en los otros climas

  • rhumanos2@gruponovelda.com.mx

    Member
    September 22, 2021 at 2:17 pm

    Es un clima tenso, no tan comodo, me causa inseguridad e intranquilidad.

  • rhumanos2@gruponovelda.com.mx

    Member
    September 10, 2021 at 1:13 pm

    Feliz de continuar trabajando y ayudando a mejorar en la organización

  • rhumanos2@gruponovelda.com.mx

    Member
    August 12, 2021 at 12:44 pm

    En mi lugar de trabajo impacta cuando evitamos la rotación, ya que etso nos genera un ahorro, cuando se cubren las vacantes en tiempo y forma, cuando generamos un buen plan de comunicación para que nuestros colaboradores se sientan comodos en su lugar de trabajo, cuando brindamos apoyo y aclaraciones a los colaboradores, de esta manera disminuimos el riesgo de generar bajas de personal.

  • rhumanos2@gruponovelda.com.mx

    Member
    August 5, 2021 at 10:04 am

    abrir una puerta, usarlo de soporte para cable, amarrar cosas, crear un portaretrato, colgar libros,

  • rhumanos2@gruponovelda.com.mx

    Member
    August 2, 2021 at 5:23 pm

    Buscar la manera de capacitarme para brindar un mejor servicio en mi área

  • rhumanos2@gruponovelda.com.mx

    Member
    August 2, 2021 at 4:53 pm

    Generar técnicas de integración por cada área, posterior involucrar a diferentes miembros de las áreas para su interacción.

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