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  • Nayeli

    Member
    July 25, 2021 at 7:57 pm

    Formación y desarrollo del talento.

    La reorganización de estructuras organizativas.

    Cambio a procesos más prácticos y ágiles.

  • Nayeli

    Member
    July 25, 2021 at 7:42 pm

    Como alambre para distintas cosas.

    Como sujetador de algo.

    Para alcanzar cosas.

    Para colgar ropa.

    Con la unión de varios puedes construir una red.

  • Nayeli

    Member
    July 21, 2021 at 4:48 pm

    Siendo mas cercana, fomentando la escucha activa e impulsando las mejores practicas al interior de la empresa para transformar la cultura.

  • Nayeli

    Member
    July 21, 2021 at 11:54 am

    Acciones de transparencia en distintos procesos: Evaluación del desempeño, jobposting, etc.

    Procesos de onboarding con un buddy, acompañamiento en el proceso de integración.

    Ser congruentes con los valores de la empresa y el código de ética.

  • Nayeli

    Member
    July 21, 2021 at 11:29 am

    b) Es retador, pero pueden generarse algunos efectos con nuestras acciones.

    Estamos en evolución y constante trasformación, considero que aún nos falta mejorar y fortalecer la manera en la que comunicamos o hacemos visibles estas acciones y el impacto que generan en la organización, muchas veces no lo hacemos consciente, hacemos muchas cosas pero tal vez nos falta vincularlas y sustentarlas.

    • This reply was modified 3 years, 5 months ago by  Nayeli.
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