Monica
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1.- LOGRAR DEMOSTRAR INCREMENTO EN VENTAS GRACIAS A QUE SE FORMARON EQUIPOS SOLIDOS, Y COMPROMETIDOS
2.- ES QUE MIS COLABORADORES DESEEN CRECER, DESARROLLARSE PROFESIONALMENTE
3.-COMO UNA PERSONA QUE BUSCA QUE SU EQUIPO LOGRE RESALTAR POR SUS BUENOS RESULTADOS, QUE SE SIENTA LA ARMONIA DE TRABAJAR EN EQUIPO, QUE BUSCA SU DESARROLLO PROFESIONAL DE CADA UNO
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MI PRIMER RECUERDO ES CUANDO RECIEN CUMPLI 18 AÑOS ENTRE ATRABAJAR A LA MAQUILA, MIS PAPAS NO TENIAN DINERO Y YO SENTIA QUE TENIA QUE SER UN APOYO ECONOMICO, Y CONOCI AL ENC. DE RECLUTAMIENTO Y SELLECCION DE PERSONAL, UNA PERSONA TAN AUTENTICA , INSPIRADOR QUE IBA Y SE ACERCABA A LOS OPERADORES HACIENDONOS SENTIR ESPECIALES E IMPORTANTES, Y FUE MI PRIMER INSPIRADOR A ESTUDIAR Y QUERER SER COMO EL , ASI QUE ESTUDIE Y TRABAJE A LA VEZ
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Honestidad, creo firmemente que cuando somos honestos con lo que somos y aceptamos nuestras fortalezas y debilidades, podemos trabajar en ser mejores como personas, las personas nos perciben sinceras
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Delegar diferentes tareas que me permitan conocerlos más, para conocer en que son talentosos,que es lo que les gusta y que es lo que menos les gusta
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Es muy importante ser ejemplo, que nuestras palabras sean congruentes con lo que hacemos,
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Me han dado la confianza y la libertad para implementar estrategias, me han orientado para tomar mejores decisiones
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Se genera un buen clima laboral dónde están motivados en realizar mejor su trabajo y compiten sanamente
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Les ayudo a programar sus vacaciones, respeto su hora de comida y días de descanso si por alguna situación especial se quedaron más tiempo se los pago con tiempo de forma programada
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Mantener comunicación constante con la gente que trabajaba en casa, motivarlos para que lo tomarán de forma positiva por su salud y que contaban con mi ayuda, y con quién me acompaño durante esta contingencia que hay tiempos en los que hay que sacar la casta y sacar el trabajo dándonos mutuamente ánimos y cuidandonos sobre todo
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Por lo general trato de respetar y aprovechar la diversidad, me gusta que sientan confianza de que estaré para ayudarlos tanto en lo laboral como en lo personal, lo que es un reto día a día es como trabajar con la personalidad de cada uno para generar un buen clima laboral para el logro de los resultados
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Me gusta reconocer el talento de cada persona y valorar sus capacidades y hacerles sentir que su aportacion es importante para el logro de los resultados del equipo y que inclusive cada uno podemos aprender del talento de cada quien.
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1. capas de dimensiones internas
2.la edad y genero
3. en que los jovenes manejan con mayor facilidad la tecnologia, los hombres tienen mayor fuerza para el trabajo fisico, las personas de edad madura, dan estabilidad emocional, experiencia
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1. Porque como seres humanos que convivimos en una sociedad tenemos la necesidad de ser reconocidos por lo que sabemos hacer bien.
2. Dar capacitacion, bonos por ventas, push money
3. Que sea sincero, que sea personalizado, y que se entregue en el momento que debe ser
4. autentico, personalizado,
5. envia reconocimiento por correo para que todos se enteren de los mejores vendedores, mejores auxiliares,
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ser mas claro tratar de que todo lo que trasmito responda a las preguntas, Que, cuando, como, porque y para que, para ser muy especifico y no dejar dudas siempre preguntar si hay alguna duda en un ambiente de confianza y analizar los canales de comunicaciòn a utilizar
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si, si se puede saber y es cierto nos falta entrenamiento para leer el lenguaje corporal, porque hay gente que tiene mucha habilidad para contar mentiras .