Miriam
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Yo requiero propongo un mes para ver que esta actitud está cambiando. ¿Qué tiempo consideras que requieres, que no sea mayor a seis meses?
¿Qué va a pasar si no ha sucedido un cambio?
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¿qué factores consideras que contribuyeron para que la situación se haya dado de esta manera y no de otra?
¿En qué pudiste haber contribuído: acciones, omiciones?
¿Qué consideras que se puede mejorar?
¿Qué consideras que puedes aportar, para esta mejora?
¿Cómo se modificaría el contexto si tu llevas a la práctica lo que a ti te corresponde?
¿Qué pasaría en ti, si llevas acabo ese que mencionas que te corresponde?
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Miriam.
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Hola, Magali, gracias por acudir a mi llamado para esta reunión. Ya que para mí es muy importante tu crecimiento y desarrollo, y veo que te postulate a la vacante abierta. He notado en ti, cuando te solicito alguna información o trabajo, sueles entregarla en tiempo y forma, es decir, tal y como la solicité, también he notado que sueles escribirme o acercarte cuando tienes dudas, eso me da gusto ya que puedo interpretarlo a que te genera confianza el acercarte. Estas capacidades sirven mucho para el trabajo que se requiere en el área. Hay una vacante que se está abriendo y veo que tu perfil es muy cercano a lo que se requiere, lo único que observo que necesitarías modificar es esto de que a veces, estás apartada del grupo, casi no interactuas, y para el perfil se requiere eso, ya que es un cargo de liderazgo. Yo quiero ver en ti, que te acerques más a las personas, puedas abrir una conversación, que en este mes por lo menos con 4 de tus compañeras, compañeros, te sientes a comer en la hora de la comida, converse, no sé de qué tema, pero que no sólo te quedes se oyente al estar ahí, que des tu opinión. Si no sabes cómo abrir conversación yo te puedo dar algunas recomendaciones. También puedo apoyarte para que me vayas platicando cómo te sientes en este ejercicio. O te puedo recomedar algunos cursos o talleres que le van a venir bien a tu perfil, para esta vacante que tú estás buscando…
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Quiero exponer una propuesta para mejorar la convivencia entre el equipo de RR.HH.,. Y quiero que usted la revise primero (líder direct@). ¿Qué día tiene posibilidad de revisarlo?