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1.Cumplir las metas requeridas a pesar del equipo que e tenido en varias empresas hacer de ese equipo que nadie quería en un equipo ganador

2.Que a pesar de los obstáculos mi equipo sabe que cuenta conmigo

3.Como una mujer con muchas broncas pero siempre al cruzar la puerta de mi trabajo cumplí al 100 y ellos nunca se enteraron de nada mas

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1.Es nuestra credibilidad delante del equipo el estar presentes genera confianza

2.Le hubieran ganado los prejuicios que lo rodeaban

3.Hubiera fracasado al generar confianza en sus metas y su equipo

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PUES E TENIDO VARIOS LIDERES QUE ME INSPIRAN EN MI CASO EN PATICULAR SIEMPRE A SIDO IMPORTANTE LA GESTION DE EMOCIONES SABER QUE INDEPENDIENTEMENTE DE MIS PROBLEMAS PERSONALES SIEMPRE DEBEMOS SABER MANEJARLAS A NUESTRO FAVOR Y NUNCA PERJUDICAR AL TRABAJO EN MI EQUIPO POR MIS CIRCUNSTANCIAS Y ASI MISMO SER EMPATICO CON MIS COMPAÑEROS QUE NO SIEMPRE ANDAMOS AL 100 Y TENER ESA HABILIDAD DE SABER LEER SUS EMOCIONES Y DARLES SU ESPACIO CUANDO SE REQUIERA O DARLES ESE SOPORTE CUANDO ME ABRAN ESA NECESIDAD

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El saber ser humilde y tomar la responsabilidad como líder de equipo en los errores cometidos y sobre todo con cordialidad ofrecer una solución pronta y honesta es la clave de la correcta interacción con los clientes en todo momento

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OBSERVARLOS EN SU DIA LABORAL ASI COMO PONER ATENCION A SUS DUDAS COMO SUGERENCIAS

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PUES EL EJEMPLO ARRASTRA NO SOLO ES HABLAR SINO HACERLO QUE SEA EFICAZ CON LA ACCION PRIMERAMENTE DEL LIDER

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MIS GANAS DE APRENDER SIEMPRE APRENDI VIENDO LO BUENO Y LO MALO Y MIS LIDERES APOYARON MIS GANAS DE HACER LAS COSAS BIEN