FORUM: Diversity in your team

1 personalidad

2somos muy diferentes cada uno de los integrantes, alegres, formales, extrovertidas, metódicas, etc

3nos complementamos, nos apoyamos, nos guiamos, nos motivamos

a cada persona que intregramos al equipo somos tan diferentes, nos conocemos tan bien, asi se como tratar uno como al otro,

Buenas tardes:

La capa de Dimensiones Internas es donde visualizo a mi equipo de trabajo.

Capacidad Fisca, Grupo Racial Edénico

Se suma si nos enriquecemos unos de otros si estamos dispuestos a escuchar al equipo y nos ayuda para la Incisión ..entendiendo como se comenta en el video…Que la Diversidad es el elemento clave en nuestro lugar de trabajo…y que el Respeto de los unos con los otros será un elemento base para que nuestro trato si sea un trato con respeto. con tolerancia y con empatía

1. La mayor diversidad es la personalida

2. Cada uno tiene habilidades diferentes

3. Nos ayuda a tener un equipo fuerte ya que al hacer uso de sus cualidades y habilidades se logra un mejor resultado

1. Personalidad

2. Su forma de desenvolverse y su manera de actuar

3. Cada uno atrae de diferente manera a los clientes y eso ayuda a cumplir sus metas

1. Dimensiones Externas

2. Por ejemplo dentro de mi equipo el estado civil, la responsabilidad parental, habitos personales son muy marcados entre cada miembro del equipo

3. Al tener diversidad en el equipo esto ayuda para complementarnos, ya que al ser tan diferentes podemos cada quien aportar lo mejor de si y asi en equipo lograr cumplir con los objetivos

1. En qué capa identificas la mayor diversidad en tu grupo?DIMENSION INTERNA

2. ¿Qué característica o características de esa capa hacen a tu grupo diverso? SON MUY ACTIVOS Y BUSCAN EL CONTANTE CAMBIO

Por ejemplo, si identificaste la capa de dimensiones internas, la característica que hace diverso a tu grupo puede ser la de capacidades físicas

3. Escribe de qué forma la diversidad en esa característica suma a los resultados del grupo, así como qué retos llegas a enfrentar como líder.1. En qué capa identificas la mayor diversidad en tu grupo? DIMENSION INTERNA 2. ¿Qué característica o características de esa capa hacen a tu grupo diverso? CAPACIDADES FISICAS Por ejemplo, si identificaste la capa de dimensiones internas, la característica que hace diverso a tu grupo puede ser la de capacidades físicas

3. Escribe de qué forma la diversidad en esa característica suma a los resultados del grupo, así como qué retos llegas a enfrentar como líder. UNIFICAMOS ESFUERZOS PARA DAR CAMBIOS RADICALES A LA SUCURSAL Y CONSEGUIR LOS OBJETIVOS

1.- DIMESIONES INTERNAS

2.- FISICAS

3.- DEBO ENTENDER QUE NO TODOS PODEMOS REALIZAR LAS MISMAS ACTIVIDADES Y TENGO QUE DESTINARLES ACTIVIDADES DIFERENTES A CADA UNO

PEERESONALIDAD

2- CADA UNO SOMOS DIFERENTES EN CADA UNA DE NUESTRAS REACCIONES PERO CON UN MISMO FIN

3 NOS LLEVA A HACER UNA MEZCLA DE ESFUERZOS Y OOPINIONES CONSIENTIOZANDONOS EN COMO SERA LO MEJOR APRA EL CTE

1.- Personalidad.

2.- Cada uno de nosotros es diferente, desde nuestra forma de pensar, creencias, gustos, atracciones, costumbres, etc. Además, recibimos diferente educación, nos diferencia la edad y eso es lo que nos hace únicos.

3.- Aunque seamos diferentes, siempre tiene prevalecer el RESPETO, si este se pierde, en automático se pierde todo lo demás.

1. En qué capa identificas la mayor diversidad en tu grupo?

personalidad !

1- personalidad

2- cada ser humano tenemos nuestra propia personalidad y como puntos de vista distintos y diversas a los demas

3- el expresar cada uno sus propios puntos de vista

cada uno del equipo son personas muy diferentes y su trato no es igual.

Considero que en mi equipo una de las características mas notable es la edad en donde los intereses personales, experiencia laboral e innovación de estrategias son de los puntos mas destacables

1-Considero que en mi equipo hay personalidades muy diferentes, por tanto creo que podría identificarlos en las 3 primeras capas , personalidad , dimensiones internas y externas

2-Pero si tengo que resaltar alguna es es la de internas pues hay diferentes géneros, edades, capacidades físicas etc

3-La edad puede ser una característica que suma a los resultados por la experiencia y la forma de pensar y tomar las cosas, pero esa misma tambien puede ser un reto pues a veces no es fácil cuando de cambios se trata