FORUM: Diversity in your team

1. en la personalidad

2. como son ello , ninguno es igual y que tienen diferente puntos de vista

3. teniendo la habilidad de logar en forma activa de todos los colaboradores

1 COMUNICACION

2 ES IMPORTANTE TENER UNA COMUNICACION ABIERTA

3 SER RESPETUOSO Y OBJETIVO

Creo que podrían existir colaboradores con los ejemplos de varias capas en mi grupo.

Podría haber identificado en personalidad.

Todos tenemos personalidades distintas, hay personas más reservadas que otras o que no les gusta entablar amistades.

Nos suma demasiado, ya que al ser todos diferentes tenemos opiniones y puntos de vista diferentes que podemos comparar para llegar a mejores ideas.

personalidad.

Todo el equipo cuenta con personalidades distintas, es interesante puesto que esto ayuda a tener puntos de vista diferentes para encontrar objetivos mas amplios.

personalidad.

al tener todas personalidades distintas, nos ayudamos a tener puntos de vista mas amplios y completos pues creamos un equipo diverso.

la personalidad sin duda

cada quien tiene personalidades distintas para aportar

por lo cual la variable es mucha y esto nos produce puntos de vista mas amplios que llegan a complementarse.

como lider tenemos varios retos a enfrentar

uno de ellos son las personalidades de cada quien , ya que al ser un equipo amplio podemos encontrar de todo tipo de personalidades, esto nos puede servir para ampliar nuestro horizontes y puntos de vista.

la personalidad de cada quien.

Implica retos, ya que existen personalidades muy variadas en los equipos y esto nos hace crear un punto de vista mas amplio y complejo.

las personalidades sin duda.

Esto como lider nos representa un reto amplio, ya que debemos trabajar para saber como afrontar cada opinión o reacción distinta.

Tambien esto nos eleva los puntos de vista pues los hace mas amplios para poder complementarnos, tener mejores ideas y que el trabajo sea mas llevadero.

la personalidad sin duda.

Pues es algo que nos define, en un equipo se suele encontrar de todo tipo de personalidades, teniendo amplio critero y opiniones que como lideres podemos aprovechar para sacar el maximo de cada quien, generar nuevos puntos de vista pero sobre todo llegar a nuevos objetivos en conjunto y sobrellevar las cargas.

1.- Personalidad ya que cada uno tiene sus fortalezas muy marcadas y eso los hace diferentes y debemos de tratarlos de manera en particular

personalidad

todos son unicos e irrepetibles

1 PERSONALIDAD

2 Cada uno se maneja de manera diferente, fortalezas y debilidades distintas es lo que hace union

3 Tener diversidad genera distintos resultados

1.-Principalmente en cada una de las personalidades

2.-Cada uno tiene diferentes ideas y se respeta

3.-Como todos tienen diferentes ideas se trata de sacar el mayor provecho, generalmente te sorprendes de la ideas que traen.

1- Dimensiones Internas

2-Edad, brecha generacional.

3- Ideas varias y frescas, pero como líder buscar como hablar y encontrar el punto clave en cada uno.