FORO:Mi mayor fortaleza respetando la diversidad

a través de la empatía, que permite que se propicie mayor motivación escuchando ideas y respetando los demás puntos que se expongan para llegar a una conclusión

Les doy un trato igual, pero procuro platicar con ellos para saber cuales son sus gustos, cultura, religión e ideas, para que no se vean afectados al momento de tomar decisiones grupales, y los apoyo e integro al grupo independientemente de sus diferencias y procuro que todos los traten de la misma forma.

Mi mayor fortaleza tratar igual a cualquier integrante dentro y fuera del equipo.

CONSIDERO MI MAYOR FORTALEZA LA DE CONSTRUIR RELACIONES CON AUTENTICIDAD

El reconocimiento reciente a un colaborador muy jóven quien se entrega de manera incondicional al equipo.

cuando estamos contra el tiempo por causas ajenas a nosotros y requerimos presentar entregables, me dirijo en forma personal a cada uno de mis colaboradores, lex explico la situación y le expreso de forma puntual lo que espero de ellos, siempre y si excepción, terminamos el trabajo puntual y correctamente.

identificar en cada uno sus habilidades, que hacen mejor que los demás.

Mi mayor fortaleza considero que es la escucha activa, puesto que me gusta escuchar las opiniones de cada persona, además de identificar las cualidades de cada uno.

¿cuál consideras que es tu mayor fortaleza para hacer sentir a tus
colaboradores únicos y al mismo tiempo parte del grupo?

Brindarles confianza y tomar en cuenta sus opiniones para cumplir con el trabajo en tiempo y forma

Reconocer sus habilidades y el apoyo constante para el cumplimiento de los objetivos

Confianza y agradecimiento

Me gusta tener comunicación directa con ellos, no solo sobre temas de trabajo, sino sobre cuestiones de índole personal que no les incomode compartir.

Respeto sus decisiones y trato de apoyarlos en ellas

Mi mayor fortaleza es tener la misma apertura de escuchar las ideas y opiniones de mis colaboradores, creando espacios de dialogo en forma conjunta, para lograr la visión y objetivos a conseguir, estableciendo por ende metas intermedias que permitan la autogestión

APOYAR A MIS COMPAÑEROS, EXPLICARLES EN LO QUE NO HAYAN ENTENDIDO Y HABLAR CON ELLOS