FORO:Mi mayor fortaleza respetando la diversidad

El respeto a cada uno de los colaboradores y la iniciativas que tengan para mejorar nuestro trabajo y brindar un mejor servicio a los usuarios.

El saber escucharlos y entederlos

Demostrar interés en la opinión de todos, escucharlos continuamente con igualdad, generando una comunicación asertiva

Considero que es el Respeto hacia los demás. Hace unos días reconocía a mi colaboradora, el esfuerzo que está haciendo para dar lo mejor de si en su trabajo, dado que pone mayor atención en sus proyectos, en cuanto a la redacción, ortografía, y estudio de los asuntos. Lo cual le hice notar, la felicite y ella se sintió valorada e incluida como parte del equipo.

Considero que mi mayor fortaleza es escuchar las opiniones e ideas de los colaboradores.

INCLUIR A TODOS EN LOS PROYECTOS A REALIZAR Y TOMAR EN CUENTA SU COLABORACIÓN Y OPINIONES.

Escuchar a los integrantes de mi equipo así como en ayudarlos en la medida de lo posible.

Mi mayor fortaleza, es comunicarles que somos un equipo y que aun la opinión que pudiera ser considerada impertinente, es importante, porque me indica que quizá no estamos comunicando correctamente.

Recientemente se pregunto en el chat que tenemos, sobre un asunto importante, la mayoría contesto, los que no lo hicieron les pedí hicieran un comentario, era importante para mi escuchar a todos, al final se comprometieron y presentaron un comentario que me fue útil.

hago participar a todos en la solucion de aquellos asuntos complicados y aun en los faciles tomando en cuenta su punto de vista

Ser respetuosa con los demás

Hago reuniones semanales donde reconozco lo positivo de cada colaborador y hago ver las áreas de oportunidad a trabajar.

escuchar y dialogar con ellos para saber sus inquietudes y prioridades, así me entero de la forma en que hay que trabajar para alcanzar los objetivos planteados en el día. Ser empáticos con cada persona para saber como se siente en estado de salud, animo y cuales son sus sueños u objetivos a corto plazo permiten saber que esperar y en que potenciar sus habilidades

Realizamos juntas, integrando a todos y cada uno de los colaboradores para que en base a su experiencia laboral o dentro de la organización nos den su punto de vista y alternativas apara poder obtener mejores resultados.

En atención a la diversidad de edades que existe, se incluye a todos, sin embargo algunas personas expresan que no son muy hábiles manejando la tecnología, por lo que los compañeros más jóvenes se ofrecen a ayudarlos y explicarles, por lo que poco a poco les voy asignando tareas en las cuales deben de usar mas la tecnología para que se vayan familiarizando y a cambio ellos deben de compartir su experiencia y conocimientos en otros rubros, con los más jóvenes.

DAR IMPORTANCIA A TODOS LOS COLABORADORES