FORUM: Actions to implement

Debido al cumulo de trabajo que se nos asigne, no puedo ofrecerles tiempo para comentar cosas personales o demostrarles interés en su vida y que les puede aquejar.

Se me ocurre destinarles uno minutos cuando falten a trabajar para interesarme sobre sus motivos y entender en que se les puede apoyar.

En el video te hablé de 8 formas diferentes en que puedes mostrar interés en tus colaboradores como personas. Comparte en este espacio:
1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti?

Dar tiempo para crear nuevas experiencias
2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajar.

Interesarme en los eventos de la organización aunque no sean del trabajo.

Organizar momentos de diversión para el equipo.

• ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti?

• Crear oportunidades para nuevas experiencias

• 2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajar

• Buscar actividades de interés del equipo

• Organizar esa actividad

Una de las formas que representa un mayor reto en este momento es el tiempo para ellos, lamentablemente en los últimos meses me ha sido imposible tener tiempo que permita ampliar el vínculo de confianza y comunicación ya que el trabajo ha requerido mayor compromiso y dedicación.

Dar retro-alimentación de forma constante y dedicar un poco más de tiempo, a fin de compartir el grupo de trabajo sus ideas y experiencias.

En el video te hablé de 8 formas diferentes en que puedes mostrar interés en tus colaboradores como personas. Comparte en este espacio:
1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti?

Dedicar tiempo para ellos.
2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajar

Dialogar con ellos y hacerles saber que me importa su estabilidad emocional, su estado de salud y de sus familiares y las situaciones que atraviesan y ofrecerles ayuda a mi alcance, además de hacer saber si en el momento debo atender alguna cuestión urgente que me dificulte estar al cien en el preciso momento en que requieren ser escuchados.

1.- Hacer tiempo para ellos

2.- Maximizar y eficientar los tiempos, siempre hay tiempo para todo, solo debo aprender a organizarme mejor

1.- Ha habido una interacción en las 8 formas que se nos han presentado, sin embargo considero que seguir manteniendo la confianza en que se acerquen a mi a platicar de aquellas cuestiones que les preocupan, incluso para pedir permisos para realizar actividades que requieren realizarse en horario de labores representa un reto para mantener

2.- a) mejor comunicación b) seguir programando actividades para compartir fuera de la oficina

Cuidar que la relación sea horizontal

Me acercaré más a ellos para que me conozcan y los conozca más

1.- Crear oportunidades.

2.-Dar retroalimentación de forma constante y dedicar un poco más de tiempo para escuchar sus ideas y experiencias.

Hacer espacios para convivir de una manera más directa y personal

Crear oportunidades para nuevas experiencias

1.- brindarles tiempo de calidad de manera personal

2.-preguntar de manera periodica acerca de su vida personal y de ser posible apoyarles

. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti? Ser un poco más transparente con todo el equipo de las actividadesque tengo planeadas en la agenda.
2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajar

Compartir la agenda con los titulares de unidades administrativas de mi área.

Considerar mas tiempo para atender temas con las unidades administrativas que dependen de mi área.

YO CREO QUE ENTENDER LO QUE REALMENTE NECESITAN, PERO NO EXISTE TIEMPO POR LA CARGA LABORAL

– Demostrar interés en su vida personal

– voy a hacer tiempo para ellos y a tener espacios de diálogo para tratar asuntos personales

SOLIDARIZARNOS EN MOMENTOS DIFÍCILES COMO EL FALLECIMIENTO DE UN FAMILIAR; COMPARTIR TIEMPO FUERA DEL HORARIO LABORAL EN UNA ACTIVIDAD DEPORTIVA POR EJEMPLO.