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  • FORUM: Actions to implement

  • angeles.quiroz@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 3, 2022 at 11:14 pm

    Interesarme un poco más en sus problemas personales que quieran compartirme para en su oportunidad proporcionarles un consejo y continuar siendo empática con cada uno de ellos.

    Observar mas las actitudes de cada uno de ellos para determinar en que aspecto puedo influir para comunicarme mas ampliamente con ellos y sea en su beneficio y de los resultados para nuestra institución.

  • luis.andrade@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 3, 2022 at 11:28 pm

    conocer mas de ellos en forma personal

    pues prestar mas atencion a sus inquietudes y problemas

  • sandra.barron@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 4, 2022 at 2:31 am

    Dedicarles mas tiempo a los colaboradores.

    Entablar conversación con los miembros de mi grupo para saber sus inquietudes en base al trabajo que desempeñan,saber sobre sus preocupaciones que tienen no solo en relación al trabajo, sino tambien en su vida personal .

  • david.camacho@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 4, 2022 at 9:04 am

    1. Crear oportunidades para nuevas experiencias

    2.Identificar a quienes estén interesados y buscar su mayor involucramiento en temas sustantivos.

  • guadalupe.perez@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 4, 2022 at 10:24 am

    1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti? Considero que he desarrollado de buena manera las ocho formas diferentes de mostrar interés en mis colaboradores.
    2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajar.

    Compartiendo más tiempo con ellos y profundizar en temas que nos afligen tanto en lo personal como en lo profesional.

  • julio.pinal@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 4, 2022 at 11:50 am

    1. Crear oportunidades para nuevas experiencias.

    2. Demostrar interés en sus asuntos y respetar plenamente las decisiones tomadas en sus diligencias.

  • ivette.anguiano@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 4, 2022 at 12:48 pm

    Asignar tiempo exclusivo para ellos

    Crear nuevas espectativas para el grupo

  • oscar.cardenas@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 4, 2022 at 1:38 pm

    El tiempo para fortalecer la confianza con los colaboradores. Buscar la manera de tener más convivencia y fomentar el respeto entre los colaboradores.

  • irene.arguello@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 4, 2022 at 3:33 pm

    mostrar interés en cada uno de los miembros del equipo, comunicación y respeto constante.

  • carlos.diaz@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 4, 2022 at 3:40 pm

    R. 1 El aspecto de conjuncion de sus caracteristicas personales con el trabajo en equipo

    R. 2 Mantener un dialogo mas cercano y claro para el equipo de trabjo respecto a la toma de decisiones hecha. Establecer un tiempo determinado de forma semanal para aspecto de celebracion de cuestiones personales

  • christian.espinosa@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 4, 2022 at 5:19 pm

    <div>1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti?</div><div>

    Hacer tiempo para ellos y crear oportunidades pera nuevas experiencias.

    </div><div>

    </div>

  • margarita.maya@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 4, 2022 at 7:06 pm

    Interesarme en cuestiones personales

    -preguntar la existencia de problemas

    -preguntar como se sienten en el trabajo

  • alfredo.blas@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 4, 2022 at 7:09 pm

    1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti?

    Realmente no considero que sea un reto, sin embargo, la que más se aproxima podría ser la de “Haz tiempo para ello”
    2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajar

    Generar más tiempo con los colaboradores, y iniciar una conversación para generar tiempo.

  • margarita.maya@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 4, 2022 at 8:44 pm

    Atender sus intereses

    Que exista más comunicación

    Ofrecer ayuda

  • evaristo.olivares@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 4, 2022 at 9:35 pm

    hacer y buscar tiempo para ellos

    generar oportunidades de conocimiento

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