FORUM: Actions to implement

1. Apoyar en alguna situación personal y familiar

2. Darme un espacio para escuchar las situaciones que le acontecen

3. Hacerle saber cuando se requiera destinar tiempo adicional para cumplir con el trabajo encomendado

Darme el tiempo para mis colaboradores

Bridarles algunos minutos antes de comenzar la jornada laboral totalmente para conocerlos más laboral y personalmente.

Brindar tiempo de calidad a las personas que colaboran conmigo.

Iniciar un dialogo para saber sus inquietudes

TENER UNA MEJOR ESCUCHA ACTIVA Y APOYARLOS MÁS EN SUS ACTIVIDADES.

1. Demostrar interés en la vida personal del colaborador

2- Hacerme de un tiempo para el colaborador.

1) Dedicar tiempo de calidad a mi equipo.

2) Dialogar con mi equipo para saber sus inquietudes con base al trabajo que desempeñan. Escuchar con atención sus preocupaciones que tienen no solo en torno al trabajo y personales también.

· 1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti?

· Ser transparente en todas las interacciones.

2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajar

Cuando requieran de mi tiempo, y no puedo en lugar de intentar escucharlos y realmente tener los pensamientos en otro lado, hacerles saber que por el momento no me es posible atenderlos, la razón de ello y comprometerme a buscarlos en cuanto me sea posible.

Cuando soliciten apoyo para algo que no esté en mis manos resolver, también hacerles saber que no está en mis manos pero que juntos podemos buscar las vías adecuadas para dar solución a su problema.

Interesarme en sus asuntos personales.

Fijar un día de la semana para tener un breve saludo con ellos.

Estar al pendiente de sus necesidades y que estas se compaginen con las de la institución.

1. Crear oportunidades para nuevas experiencias

2. – motivarlos para participar en la toma de decisiones que nos afectan

– ser transparentes ellos y yo..

1. realmente un reto es tener tiempo hoy en dia

2=darme tiempo para mi…

1. Interesarme por la vida personal de mis colaboradores y sientan el trato humano de parte mía, lejos de que se sientan como un empleado más.

2. Reconocer su esfuerzo y considerar su vida familiar.

1. en ninguna

2. incluir a todos en la toma de decisiones y ser trasparente en todas las interacciones

Crear nuevas experiencias

1.- Implementar nuevas oportunidades de crecimiento

2.- Realizar capacitaciones constantes

– Involucrarme en temas personales

– Trataré de charlar más con ellos no sólo de aspectos laborales sino también de situaciones personales y si esta en mis manos, ayudarlos y apoyarlos en lo que pueda.

1. TENER TIEMPO PARA ELLOS

2. DARLES PRIORIDAD Y ENTENDER SUS CONFLICTOS