Forum: A Great Place to Work

1 un mejor ambiente laboral

2 los clientes sienten el buen servicio que le damos

un buen ambiente laboral un ambiente sano

compañerismos que es lo importante trabajar en equipo

respeto entre todo el equipo de trabajo

clientes si el cliente mira buena actitud y bien trabajo en equipo vuelve

creo que los principales serian un ambiente sano y la remuneración justa con prestaciones superiores, estructura, organización y objetivos claros son parte de un gran lugar para trabajar

Es importante:
– Tener procesos claros y bien definidos centrados en el cliente.
– Tener sistemas sencillos que faciliten el trabajo a los colaboradores y que estén centrados en el cliente.
– Tener el factor humano, capacitado, habilitado en un buen clima de trabajo y con incentivos emocionales y materiales cubiertos para que tanto cliente interno y externo tengan una experiencia satisfactoria.

En un GPTW existe la comunicación y el respeto como base para la apertura de diversidad, innovación y pasión por el trabajo de cada persona que integra la empresa.

Los clientes siempre perciben el ambiente y de esa vibración depende que quieran seguir en contacto con la empresa, de lo contrario, es una mera transacción que no aporta nada más de verdadero valor.

1.- antes que nada la atención hacia el cliente y organización por parte de los trabajadores.

2.-sobrellevar al personal, mantener un equilibrio emocional, social y laboral.

3.-los clientes se sienten más cómodos, mejor atendidos, en confianza, además de que agradecen el servicio que se les está brindando, nos recomiendan y atraemos a más clientes.

4.-se van descontentos, ya no vuelven, y no hablan bien de la empresa ( no nos recomiendan)

1.-tener capacitado al personal, ser amable, cortés, damos la impresión que nos gusta el trabajo y que lo sabemos realizar.

2.-el ambiente laboral se percibe, el compañerismo,la organización de trabajador- empresa.

3.-el personal se siente a gustó, feliz, le pone empeño a todo lo que hace y disfruta del lugar donde trabaja, se transmite paz, confianza y seguridad.

4.- el cliente se siente inseguro, acosado, da malas críticas tanto del personal como de la empresa

Capacitar al personal,ser amable y cortes dando a impresión que nos gusta lo que hacemos y que lo sabemos hacer.

El ambiente laboral se percibe en el compañerismo,y semblante de cada persona, la organización y buen rato de empresa-trabajador.

El personal se siente agusto, feliz, pone empeño a la función que realiza disfruta del lugar y espacio que los rodea, transmitiendo confianza, tranquilidad y seguridad.

Tener capacitado al personal, ser amable, cortés,dando la impresión que nos gusta lo que hacemos y que lo sabemos realizar.

el ambiente laboral se percibe en el buen trato entre el personal ya que es parte de la buena organización empresa-trabajador.

el personal se siente a gustó, y feliz, pone empeño a las funciones que realiza, disfruta de lo que hace y el lugar donde se encuentra, transmite paz, confianza y seguridad.si no tenemos todos estos elementos el cliente se va a sentir insatisfecho se recibirán malas criticas hacia el personal y la empresa no recomendara el lugar y mucho menos tendrá ganas de regresar, sembraremos una alta desconfianza.

Un GPTW lo es todo, es estabilidad, confianza, buena comunicación, compromiso, salud mental y física.

Cuando tenemos elementos positivos como los que mencioné, los colaboradores trabajamos perfecto, estamos orientados hacia la misma meta porque estamos comprometidos, trabajamos más felices porque sabemos que todo fluye de la manera correcta.

En cuanto a los clientes, que son nuestro principal objetivo, lo perciben ya que todo tipo de problemática que se pueda presentar se resuelve ya que detrás de una gran atención hay un gran equipo enfocado a trabajar por la satisfacción de nuestros clientes qu eson lo más importante.

Cuando no se tienen las condiciones necesarias para que un lugar sea un gran lugar para trabajar, las cosas no funcionan, hay falta de comunicación, competencia, falta de compromiso, por lo cual el cliente puede quedar insatisfecho con la atención y el servicio que ellos han contratado

Un buen lugar para trabajar lo crea la cultura organizacional, la visión de los equipos y lideres para trabajar juntos. Todo esto hace que se genere un gran lugar para trabajar en donde los colaboradores se sienten atendidos y felices.

Esto impacta de una manera positiva a los clientes ya que recibirán una atención de excelencia y estarán contentos con sus compras y servicio. A comparación de cuando una empresa no implementa este tipo de prácticas para ser un mejor lugar para trabajar se siente el mal ambiente y cultura que se crea a través de una toxicidad generando mal servicio.Un buen lugar para trabajar lo crea la cultura organizacional, la visión de los equipos y lideres para trabajar juntos. Todo esto hace que se genere un gran lugar para trabajar en donde los colaboradores se sienten atendidos y felices.

Esto impacta de una manera positiva a los clientes ya que recibirán una atención de excelencia y estarán contentos con sus compras y servicio. A comparación de cuando una empresa no implementa este tipo de prácticas para ser un mejor lugar para trabajar se siente el mal ambiente y cultura que se crea a través de una toxicidad generando mal servicio.

ASIMISMO LA RETRIBUCION DE TU ESFUERZO VISTO EN NUMEROS, Y EL AVANCE CONSTANTE EN APR4ENDIZAJE

ESTOY DE ACUERDO

Lo primordial es darle un buen servicio al

Cliente de ello depende qué regrese nuevamente