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La comunicacion con el personal, no dar sequimiento a los proyectos
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Con la falta de comunicación,ciertamente esta acargo, pero no siempre mantiene esa comunicación cercana con todo el personal por lo tanto los supervisores son los encargados de hacer llegar el mensaje.
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Actitud del personal y falta de compromiso y motivación del personal!
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- Problemas organizacionales.
- Problemas financieros.
- Problemas administrativos.
- Problemas de comunicación.
- Problemas de marketing.
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Fallas en la comunicación, en alinear los objetivos de todos los trabajadores, satisfacer las necesidades de las areas.
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Creo que el problema mas recurrente en cualquier empresa con el que tiene que lidiar los gerentes es con las personas que no asumen la responsabilidad de su cargo o bien como dicen no se ponen aun la camiseta de la compañía.
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No estar enfocado en las actividades relevantes
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La falta de liderazgo para seguimiento en tiempo y forma a los proyectos, asi como para la motivacion de los colaboradores.
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Faltas de comunicación, mala actitud de colaboradores y falta de compromisos
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Falta de dirección y control en los procesos y la falta de comunicación entre los colaboradores, asi como la falta de confianza.
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La falta de seguimiento a procesos, indices o proyectos por parte de los colaboradores
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La mala comunicación entre personal hacia él, y la falta de compromiso de personal para llegar a la meta propuesta.
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La resistencia al cambio falta de trabajo en equipo entre los compañeros
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Manejo de personal, comunicación en los diferentes níveles,
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Comunicaciòn efectiva entre áreas
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