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-FORO: Tu opinión es importante para nosotros
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Falta de compromiso del personal; no contar con los materiales humano, tecnológico y material para cumplir las metas; falta de comunicación asertiva; resistencia al cambio
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La falta de empatía del colaborador, la falta de sentido de pertenencia institucional y poca comunicación.
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Desde tu perspectiva ¿Cuál es el problema más común con el que tienen que lidiar los gerentes de cualquier organización?
Que les falta liderazgo, por otro lado no se da seguimiento ni se miden los avances de los proyectos.
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No tengo trato con gerentes, no hay gerentes en esta institución.
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La falta de capacitación en cuanto a adquisición de herreamientas que nos permitan la comunicación asertiva, manejo de conflictos, etc.
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La diferencia de opiniones, falta de compromiso y una mala organización.
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no enfocarse en lo relevante y no llevar un plan que organice sus activiades
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Procesos largos y tediosos o en su defecto una buena comunicación y organización.
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LA FALTA DE ORGANIZACIÓN DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN ACARREA CAOS Y MALA PRODUCTIVIDAD, POR LO QUE EL RETO PRINCIPAL SERÍA PONER EN ORDEN TODAS Y CADA UNA DE LAS ÁREAS O ESTRUCTURAS, PARA QUE TODO MARCHE COMO EL SISTEMA DE UN RELOG, SI UN COMPONENTE FALLA, POR CONSIGUIENTE TODOS LOS DEMÁS.
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¿Cuál es el problema más común con el que tienen que lidiar los gerentes de cualquier organización?
Con la falta de comunicación para la solución de problemas, la adecuada capacitación de su personal y el trabajo en equipo.
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Falta de comunicación, no seguimiento puntual y en corto tiempo a los proyectos importantes, colaboradores no calificados para la función, la falta de empatia, el no compromiso de algunos titulares de área.
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La falta de comunicación en el equipo de trabajo así como el poco o nulo manejo de los conflictos
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El reto de ayudar a desarrollar el talento de nuestra gente a cargo el
aprender a cominucar de manera efectiva nuestras expectativas y mantener
la comunicación con nuestros equipos de a donde queremos llegar juntos -
LA APATIA, Y FALTA DE COMPROMISO
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Tener problemas al comunicar, no hay asertividad, congruencia, metas claras, trabajar sin planear
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