-FORO: Tu opinión es importante para nosotros

HACER UNA REVISIÓN Y ANALISIS DE AQUELLAS ACTIVIDADES QUE NOS CONSUMEN
TIEMPO ASÍ COMO RECURSOS MATERIALES; ESTABLECIENDO CUALES DE ESTAS SON FACTIBLES DE REALIZAR CON UNA MENOR CANTIDAD DE RECURSOS
QUE PERMITAN OPITIMIZAR A OTRAS, QUE REQUIERAN MAYOR INVERSIÓN HUMANA Y
MATERIAL.

De la mano con la anterior, revisión a los procesos e identificación de pasos o tareas innecesarias o repetitivas.

La respuesta es más compleja, pues obedece a un entorno comercial, sin embargo, hay situaciones en que los proyectos son de igual importancia y se trabajan con recursos mínimos. Que hacer cuándo hay equipos de trabajo cansados por la carga excesiva de proyectos.

Aprovechar los recursos y sobre todo las habilidades de los miembros del equipo de trabajo.

Crearles conciencia de todos los recursos que gastamos en la oficina, luz, agua, mobiliario computadoras, papel, horas labor hombre y tomar ideas para optimizar esos recursos en beneficio de nosotros y de los usuarios. Tomar ideas de todos en las reuniones próximas e implementar lo que sea viable en nuestra oficina.

Reunirme con el equipo de trabajo y poner metas, optimizando la atención al público.

RETROALIMENTAR,

Primeramente colocar un objetivo claro al equipo y asignar un día disponible para escucharlo y que todos se hagan partícipes de las decisiones para agilizar los procesos para optimizar ese objetivo.

1.- Se debería emplear un análisis sobre los recursos que gasta de la institución, para posteriormente buscar si existe la posibilidad que realizar los mismos o incluso mejores resultados, gastado menos.

Establecer un sistema de incentivos

Asignar las tareas a cada uno de los colaboradores de acuerdo a sus funciones y rol a desempeñar

Asignar las tareas a cada uno de los colaboradores de acuerdo a sus funciones y rol a desempeñarAsignar las tareas a cada uno de los colaboradores de acuerdo a sus funciones y rol a desempeñar

Asignar las tareas a cada uno de los colaboradores de acuerdo a sus funciones y rol a desempeñarAsignar las tareas a cada uno de los colaboradores de acuerdo a sus funciones y rol a desempeñarAsignar las tareas a cada uno de los colaboradores de acuerdo a sus funciones y rol a desempeñarAsignar las tareas a cada uno de los colaboradores de acuerdo a sus funciones y rol a desempeñar

Quitar procesos de elaboración innecesarios y enfocar más en la atención del servicio.

Concientizarlos en lo importante de la optimización de recursos para la entrega de resultados