FORO: Tu opinión es importante para nosotros

Creo profundamente en la coherencia del líder. olvidamos que nuestras acciones van de la mano connuestras acciones. Es muy desgastante enfrentarnos a nuevos retos laborales con líderes que no comprendemos bien el tema. desgasta las relaciones y no fomenta la estructura de la influencia.

La honestidad, es como actuamos, como hablamos, tenemos que ser congruentes con lo que comunicamos y hacemos, tenemos que ser sinceros ante una situaciòn o error cometido, tenemos que tener humildad en aceptar si nos equivocamos pedir disculpas y corregir nuestros errores.

Siempre eh considerado que un lider siempre debe de poner el ejemplo a situaciones que se le pide al colaborador y ser muy atento a la opinion del colaborador ya que de la comunicacion se consolida un buen equipo

LA HONESTIDA ES UNA PARTE MUY IMPORTANTE NO SOLO PROFECIONAL SI NO PERSONAL PARA PODER TYRSMITIR TRANQUILIDAD A QUIEN TE RODEA

La autenticidad es un elemento que sirve como impulso en mi equipo y en el logro de objetivos comunes. Cuanto más la ejercite, me doy cuenta que más confianza se proyecte en nel equipo, además de liderar con humildad, las personas acuden a ti en busca de consejo o de opiniones debido a esta calidez humana que ven en total transparencia.

MOTIVAR AL EQUIPO ALENTARLOS ASUMIR DESAFIOS NUEVOS, INCENTIVAR A PEDIR AYUDACUANDO LO NECESITEN Y AUMIR EL ROL DE COMINICADOR AMABLE PERO HONESTA.

hola, pienso que un líder autentico es aquel que es capaz de mostrarse por principios muy fundamentales, tal como la transparencia en cada relación con los clientes, compañeros, colaboradores, jefes, familia, amigos etc. es simplemente mostrarse como es uno en verdad sin miedo sin temor a juicios, creo que esto genera un buen clima de confianza en el ambiente laboral, familiar y de amistad. También creo que un líder autentico conoce sus fortalezas y debilidades y así poder transmitir hasta donde puede llegar y llevar al equipo a cumplir objetivos, también es capaz reconocer cuando haya que pedir ayuda, un líder autentico muestra una fuerte autorregulación en sus comportamientos para saber como actuar y dar el mejor ejemplo al modelar el buen actuar, gracias

Ser honesto con uno mismo, y estar siempre dispuesta a aprender.

LA HONESTIDAD Y LA CORIDALIDAD SON FACTORES MUY IMPORTANTES EN EL AMBITO LABORAL, Y NOSOTROS COMO LIDERES SI SOMOS HONESTOS NUESTROS COLABORADORES TAMBIEN SE RIGEN CON HONESTIDAD ES UN VALOR SUPER IMPORTANTE YA QUE TAMBIEN SOMOS HONESTOS CON LOS CLIENTES Y POR ENDE TENEMOS A NUESTRO ALREDEDOR CLIENTES INTERNOS COMO EXTERNOS POR DEMAS MUY CONTENTOS CON NUESTROS SERVICIOS

Buenas tardes: Honestidad, respeto y cordialidad en todo momento es la formula que me ha funcionado a lo largo de mi carrera como lider, ya que en todo momento mis compañeros de equipo muestran interes por la mejora continua a si mismo me apoyan realizando lo que les corresponde a cada uno. Saludos!!

Sin duda debemos aplicar el ejemplo, ya que como dicen las palabras convencen pero el ejemplo arrastra.

La cordialidad salvo una equivocacion con el cliente, bueno aunque no fue un error, cliente acude a tienda molesto por la tardaza de su articulo(bocina) en garantia, llego euforico y gritando, ante eso, me mostre calmada y escuche cada palabra que el cliente quiso expresar, mencionandole que lo entendia, que tenia razon, y que sin duda alguna estaba en seguimiento continuo junto a el , y que volveria a comunicarme con las personas encargadas para ver status,el cliente aunque molesto se retira mas calmado, al dia siguiente le comunico que la bocina me la mandarian al dia siguiente , que era seguro y que le estaria llamando para confirmarle la hora en que esta estuviera en tienda, y asi lo hice, ese dia acudio por la bocina un poco avergonzado por su actitud de dias anteriores y con el traia un vaso de litro con jugo natural, el dia que acudio molesto me encontraba algo agripada y el se percato de ello, agradecio el seguimiento y me llevo el jugo, se disculpo por su actitud y se fue tranquilo con su bocina.

la forma en que replico la autenticidad, es buscando la manera original de como sacar no solo el trabajo, sino tambien las exhibiciones, no cayendo en la monotonia de una tienda aburrida sino mas bien de darle un toque deacuerdo al mes en curso, mostrando que no solo es trabajo sino actitud.

El valor de ser fiel a uno mismo, lo cual no significa ser siempre igual , o mantener siempre la misma actitud u opinion, mas bien es aprender , buscar nuevas alternativas, pero manteniendo los valores , honestidad, responsabilidad y confianza en uno mismo.

ES ACEPTAR Y CONOCER LAS VIRTUDES DE LOS DEMAS

la comunicación aprender a comunicarme , claramente y asegurarme que estoy trasmitiendo lo que quiero trasmitir

Cuando se dirigen con migo, trato de asegurarme poner atención y escucho cada opinión que tienen.

Considero que al interactuar con mis colaboradores es importante hacerlos sentir que como su lider soy un apoyo al cual pueden acercarse para resolver cualquier duda, para asesorarlos y apoyarlos en buscar la mejor forma de solucionar cada uno de los inconvenientes que se les presentan en su día a día.

Me considero una persona que le gusta investigar, preguntar, ahondar y buscar soluciones alternativas a las diversas situaciones y trato de dar ese soporte a cada uno de ellos, incluso cuando no estoy segura de la respuesta la investigo y vuelvo a ellos con algunas alternativas. Creo que esa característica nos ha ayudado a crear la confianza y la comunicación suficiente para que sean honestos en el momento que no hicieron un procedimiento correcto, ya que se han acercado a mi para comentarlo y buscar una solución antes de que haya alguna consecuencia con uno de nuestros clientes.

Siento que vamos por el camino correcto, mejorando la comunicación y

Personalmente me considero una persona integra, muy honesta y le gusta tratas a los demás como desearía ser tratada, y eso ayuda bastante.