FORO: Tu opinión es importante para nosotros

Lo principal es ser Honesto al momento de comunicar sea con quien sea, Ser claro también y fortalecer la platica en todo momento.

PARA MI LA HONESTIDAD ES QUE TUS ACCIONES Y TUS PALABRAS ESTEN EN LA MISMA SINTONIA.

ACTUAR SIEMPRE CON VALORES, SER UN EJEMPLO A SEGUIR PARA TUS COLABORADORES.

EL RESPETO Y LA COMUNICACION SON MUY IMPORTANTES.

SIEMPRE CUIDO QUE MIS COLABORADORES VENDAN CON LA VERDAD.

La honestidad

En el trato con el cliente

Estaba insistente que deseaba un artículo que no le iba a dar el servicio requerido.

Y Se le hablo con honestidad al cliente y se le explicó el por qué no le funcionaria.

Al final de su visita agradeció que se lo hayamos dicho.

El interés que se le muestre a cada colaborador de forma empática y escuchando sus dudas para entender y ayudar a resolver, es factor principal para desarrollar el respeto hacia los demás. Ser cordial y brindar apoyo han logrado que el colaborador agradezca, confíe en mi y se motive a ser genuino.

A) SER HONESTO Y SABER CONOCER LOS ERRORES

B) EL SER CORDIAL Y DECIR LA VERDAD ANTE LOS ERRORES COMETIDOS

C) EL SER HUMILDE Y NO SENTIRSE QUE LO SABES TODO

EL VALOR DE LA HONESTIDAD

Realizar mis actividades con honestidad y respeto, siempre actuando de la manera correcta, respetando ideas y personalidades de cada persona. También es importante saber reconocer cuando cometemos algún error y estar dispuesto a corregir.

La honestidad y trato amable

Siempre con una sonrisa en el rostro.

Mi comportamiento dentro y fuera de la empresa es el mismo siempre trato a mis compañeros con honestidad y humildad,e tenido diferentes experiencia dentro de la empresa por lo que e aprendido de ellas y externo la experiencia con ellos en momentos que se requiere ,siempre tengo áreas de oportunidad y cuando creo que debo de aprender algo lo tomo y lo hacepto.

Es muy importante ser onestos con nosotros mismos

Para mi la honestidad es muy importante y como siempre el trato que todos seamos honestos con nosotros mismos el saber como debemos actuar

Los líderes auténticos, son personas capaces de mostrar una línea de comportamiento regida en gran medida por cuatro principios básicos:

Transparencia en las relaciones.

Conciencia de sí mismo.

Procesamiento equilibrado.

Moral Internalizada.

aumentar la motivación de sus colaboradores, su compromiso y su satisfacción.

El saber ser humilde y tomar la responsabilidad como líder de equipo en los errores cometidos y sobre todo con cordialidad ofrecer una solución pronta y honesta es la clave de la correcta interacción con los clientes en todo momento

Creo que cuando somos honestos ya sea con clientes o colaboradores y aceptamos que nos equivocamos con humildad, se salvan muchas situaciones porque no se sientes engañados y nos ven auténticos y transparentes

La honestidad debe comenzar primero con uno mismo ya que es parte de nuestra

personalidad ante los demás no debemos tratar de imitar a otros

En lo que debo practicar sin duda es en aprender a escucharlos, en ocasiones hay tanto trabajo y presión que se me olvida o no les presto mucha atención a sus comentarios. Siempre he sido honesta con mis compañeros y tengo la humildad para aceptar mis errores