FORO: Tu opinión es importante para nosotros

Para mi el valor de la responsabilidad es muy importante de enfatizar como lider, ya que al ser responsable sobre el cumplimiento de fechas, compromisos, tareas y objetivos que se tienen es un buen ejemplo para el equipo y se crea un mejor ambiente para trabajar.

Si no eres responsable de las tareas que tienes a cargo y no cumples con los compromisos que hay con los demas equipos no vas a ser un lider que destaques y se pierde la autenticidad.

El valor mas importante es ser congruente con lo que dices y lo que haces

La cordialidad es una llave mágica que nos abre muchas puertas. En nuestro departamento diariamente estamos expuestos a reacciones ofensivas por parte de nuestros clientes, en algunas ocasiones sucede que la paciencia y tolerancia de algún integrante de mi equipo es rebasada por lo cual erróneamente responde de forma inadecuada. Mi acciòn en estos casos es mostrar al integrante de mi equipo como la cordialidad cambia de manera casi inmediata la postura de nuestros cliente en cuestión. Ha sido ardua tarea de mi parte convencer al equipo de que un trato cordial en todos los escenarios por mas complicados que se tornen harà la diferencia en el resultado obtenido.

Para mi Honestidad es tener tambien coherencia con lo que dices y como actuas, tambien no estar cambiando lo que dices ya sea por error o porque no se recuerda lo que se hacia prometido.

Mantener la integridad como uno de los mayores valores acompañados de otros como la responsabilidad de nuestro puesto y la buena relación con nuestros clientes internos.

siempre busco transmitir a mi equipo valores que para mi son importantes, como la honestidad, el compartir con los demás, ser humilde y no tomar las cosas de manera personal, siempre buscar soluciones a los problemas de la mejor manera posible. Considero que tengo un equipo muy autentico, con algunas cosas que se pueden moldear para ser mejor y no pasar de ser autentico a desordenado

TENER BUENA COMUNICACION Y SABER TRASMITIR IDEAS Y ASI MISMO CONSEGUIR QUE MI EQUIPO ME ESCUCHE Y CONPRENDAN CUALES SON LOS OBJETIVOS A PERSEGUIR PARA TENER BUEN LIDERAZGOUENA COMUNICACION Y SABER TRASMITIR IDEAS Y ASI MISMO CONSEGUIR QUE MI EQUIPO ME ESCUCHE Y CONPRENDAN CUALES SON LOS OBJETIVOS A PERSEGUIR PARA TENER BUEN LIDERAZGO

TENER NUENA COMUNICACION Y SABER TRASMITIR IDEAS Y ASI MISMO CONSEGUIR QUE ELEQUIPO ME ESCUCHE Y CONPRENDAN CUALES SON LOS OBJETIVOS A PERSEGUIR PARA TENER BUEN LIDERAZGOUENA COMUNICACION Y SABER TRASMITIR IDEAS Y ASI MISMO CONSEGUIR QUE MI EQUIPO ME ESCUCHE Y CONPRENDAN CUALES SON LOS OBJETIVOS A PERSEGUIR PARA TENER BUEN LIDERASG

yo trato de tenerle la solución al cliente, cuando cometemos un error o proporcionamos una información incorrecta y lo platico con mi equipo para si nos vuelve a ocurrir tengamos un dato de que no podemos prometer lo que no podemos cumplir.

Respuesta 1 Mostrarle seguridad y siceridad a la hora de hablar con ellos

2- Logre evitar una pelea entre colaboradores a tiempo.

3- En una ocacion mande de menos 100 pesos que por error los eche a caja de devoluciones asumi mi error contestando que adelante con el cargo administrativo y que se me cobraran via nomina..

4- Le explique a cliente que estaba muy molesto porque su refrigerador no le estaba funcionando al 100% le comente de el proceso y me entendio como se lo dije al final.

5- Le di su espacio al nuevo coloborador de hacer su trabajo con libertad y sin miedos

le dice todo tiene solucion.

6-Se siente con la confianza y libertad de preguntar cualquier duda.

7- Claridad ante todo y transparencia..

Qué debieras aplicar en tus comportamientos para dar mas autenticidad a tu liderazgo, y así influir en tus colaboradores?

Dejar el celular a un lado y en silencio para así poner atención plena al momento y tarea a realizar con el equipo.

al viajar a otras zonas debemos de cuidar y respetar los montos de gastos establecidos en las políticas para así influir de manera constructiva y mostrar el valor de la honestidad

es muy importante la humildad al reconocer que no lo sabemos todo, pero tener la actitud de servir e investigar y aprender lo necesario

debo enfatizar el valor de la comunicación al escuchar con atención a los colaboradores

Impulsar ya transmitir los mejores valores ami equipo

hola honestidad para mi es tener comportamiento sincero ser leal tener una conducta moral y respeto

si los valores de la empresa van acorde a los nuestros sera muy facil encajar en esa tematica, sin cuestionar el por que otras personas actuan o no de determinada forma, es el convencimiento pleno de que hacemos las cosas por que a asi son

hola ser honesto es comportarse con la verdad la lealtad y moral transmitir confianza en el equipo