FORO: Autogestión

Me parece que la autogestion es util en todos los aspectos de mi vida, ayuda a autoregularnos y poder de esta manera administrarnos mejor tratando de lograr un equilibrio

Debido a la interacción con diferentes areas de la empresa y para la correcta implementación del trabajo en equipo, fue importante para mi el conocer bien las necesidades prioritarias y diferenciar las actividades que podian esperar, para enfocar los esfuerzos en lo importante.

En mi experiencia ha sido de mucha utilidad y funcional la delegación de responsabilidades, confiando en cada uno de los elementos que forman para de nuestro equipo, de acuerdo a la habilidades de cada quien en áreas como administración, ventas, producción, ingeniería, etc.

Implementar la autogestión puede llevar tiempo y requiere un compromiso por parte de todos los involucrados. Es importante tener una mentalidad abierta, estar dispuesto a adaptarse y aprender de las experiencias para lograr un entorno de trabajo más colaborativo y participativo.implementar la autogestión puede llevar tiempo y requiere un compromiso por parte de todos los involucrados.

Busco utilizar la autogestión diariamente, cada día que amanece es de reinventarse, el ayer quedó atrás y no regresa, el mañana es incierto, y el hoy es para lo que tenemos que trabajar duramente.

Hace ya casi 5 años, falleció mi madre, justamente entre navidad y año nuevo, para mi eran fechas muy significativas. Me ayudó enfocarme no en la ausencia, sino en el legado que dejó; pues no fue un legado material,sino de valores y enseñanzas, el continuar con mis actividades e itinerarios fue mi manera de honrar su memoria.

poder hacer mis metas profesionales

Buen día, es importante el autocontrol, ya que esto ayuda al equipo de trabajó y regula el clima laboral, el saber como manejar las emociones y sobre todo el conocerte más a ti mismo.

En mi lugar de trabajo, tuve una situación con un colaborador a mi cargo quien al no tomar de forma profesional una retroalimentación de sus indicadores de productividad, tomo una postura defensiva, llevándola a una actitud ya semi agresiva, consiente de lo que pasaría si yo hubiera tomado la misma postura, identifique mis emociones y gestione las mismas para evitar un conflicto donde el único perjudicado sería yo, gestione mis emociones, module mi tono de voz y fui llevando al colaborador a un estado más tranquilo donde logré cerrar acuerdos y definir metas, que era el principal objetivo del feedback.

En mi trabajo me fue útil conocer y tener carcania con cada colaborador conociendo su personalidad y comportamiento así como su motivación

En mi equipo de trabajo me fue útil la autogestión para poder tener carcania con mis colaboradores y conocer su personalidad y comportamiento

En mi equipo de trabajo me funcionó la autogestión ya que me permitió tener cercanía con mis colaboradores y obtuve buenos resultados en las metas que nos habían planteado!!!

La autogestión me funcionó con mis colaboradores para conocerlos mejor y tener más cercanía con ellos y obtuve los resultados en la meta que nos plantearon

Buen día, comparto mi respuesta.

Soy líder de 10 personas, un día lunes al llegar mi equipo al centro del trabajo, pase como de costumbre a saludarlos y a que firmen de asistencia, al darle el puño para saludar a una de mis colaboradoras, me deja con la mano estirada, por varios segundos, mi reacción fue decirle Lupita te estoy saludando, ella no accedió al saludo, su respuesta fue ya le respondí. Sin mas le doy la lista de asistencia, firma y yo me retiro. Mi primer pensamiento fue esta moleta conmigo o tiene algunos problemas y su molestia es algo más, no voy a negar que tuve sentimientos negativos, pero me calme, respire, deje pasar unas horas, mientras también ella se calmaba. Después de ese tiempo me acerque para platicar y aclarar la situación, preguntarle que estaba pasando, como podría ayudarle o cual era la molestia para aclararla, me contó sobre un cambio que no le había gustado en su asistencia el fin de semana, le hice la aclaración que la situación no dependía de mi si no del área de facturación, también le dije que ella decidiera si gustaba que la saludara o prefería que no fuera así, yo percibí que seguía molestia ya que no contesto, no dije mas y me aleje. Al otro día ella se acerco y me saludo.

Saludos, lindo día.

Al ser supervisor y lider de un equipo de trabajo en el cual hay colaboradores de diferentes generaciones, me es muy importante la autogestion ya que es sabido que debo siempre controlar mis emociones y sobre todo como dirigirme con cada uno de los colaboradores de tal manera que se logre un equilibrio en ambas partes para el logro de los resultados. Al igual es muy importante siempre contar con un plan de trabajo para el dia a dia de nuestras actividades tanto en la vida personal como laboral.