FORO: Tu opinión es importante para nosotros

Cuéntanos ¿Qué debieras aplicar en tus comportamientos para dar mas autenticidad a tu liderazgo, y así influir en tus colaboradores?

Recuerda aquella(s) experiencia(s) profesional(es) en la(s) que tu autenticidad te llevó a salvar una situación difícil en el trabajo, por ejemplo:

– Cuando la honestidad prevaleció sobre algún error cometido

– Cuando la cordialidad salvó una equivocación con el cliente

– Cuando la humildad de decir “no sé pero deseo aprender” hizo que te brindaran una nueva oportunidad

En este espacio, te pedimos que describas dicha experiencia, y compartas la forma de replicar el efecto de la autenticidad con tu equipo de trabajo:

– ¿Qué valor es el que debes enfatizar como líder para que tu liderazgo se distinga como un liderazgo auténtico?

Te recomendamos no compartir información confidencial de tu organización, pero sí que describas el impacto que se tendría en cultura y negocio con estas acciones y reflexiones que compartes.

¡Mucho éxito!

No fue tal cual una situación difícil, pero si nueva. Dos compañeras iniciaron un proyecto en una plataforma nacional grande, y tenían dudas sobre cómo llevarlo a cabo, mi papel en su proyecto fue darles seguimiento, preguntando sobre los acuerdos que habían llegado, escuchando para poder entender sus ideas y el avance de su proyecto. Creo que el impacto fue positivo en ellas, presentaron con confianza su proyecto.