FORO: Tu opinión es importante

Mi mayor ejemplo de liderazgo es y siempre será Jesus , ya que, el siempre me ha inspirado a servir y no a ser servido, realizar las cosas como para el y no para los hombres y a caminar la milla extra.

HABIA UN LIDER QUE TENIA MUY BUENA COMUNICACION CON NOSOTROS ESO NOS AYUDABA BASTANTE PARA MEJORAR EL AMBIENTE LABORAL

para ser lider debes hacer ambiente laboral bueno

un líder te hace participar y valora tus opiniones, para mejora del trabajo, ademas que motiva a seguir adelante y poner todo el empeño en el trabajo.

Muy bien

Un buen líder debe ser justo y parejo con los demás, te habla claro sin necesidad de alzar las voz, te apoya para así recibir la mejor versión de ti

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conoci a una persona, que era autentica y muy atenta, era facil obedecer ya que se peocupaba por los trabbajadores y les ayudaba

Siempre mostrando una actitud positiva y trabajar todos en equipo para lograr los objetivos

Un buen lider es el que entiendo el proceso del trabajo y de esa forma entiende a los tranajadores

Te hacia el paso demuéstrame y te impulsaba hacerlo a ati

Generaba confianza

un lider es el que te impulsaba hacer lo mejor de ti y te genera

confianza

Se llama Hugo una persona carismática alegre y un líder nato, con solo cruzar una palabra con el ya era capas de hacer tu amigo una gran persona

la mejor experiencia que eh tenido con algun lider fue en otro empleo, admiraba la manera de manejar situaciones complicadas con la mejor actitud, siempre buscando una solucion donde todos los involucrados pudieramos participar

Realmente eh pasado bajo el mando de muchas personas y seria un tanto desconsiderado de mi parte solo mencionar a una ya que todos a su manera y su modo fueron fuertes inspiraciones para mi, eh intentado tomar lo mejor de cada uno de ellos ya que bien sabemos nadie es perfecto y todos hacen su mejor esfuerzo todos los días.

Todos incentivando el trabajo y la cooperación en equipo, alguno que otro tomando en cuenta cosas tan simples pero que muchos suelen pasar de largo y son las emociones y opiniones que tenemos con respecto a lo que se vive día con día en el área de trabajo, aconsejando eh intentado calamar los aires cuando se salen de control las cosas.