FORO: Tu opinión es importante

Mi anterior jefa, es un excelente lider, me apoyo en aumentar mis conocimientos, en controlar mis emocionaes y como sobrellevar los problemas que suceden durante el turno.

Lo que me hizo inspirarme este lider fue su gran empatia, principalmente en cada labor realizada tambien en la exigencia justa y al responder de la misma manera en la cual nosotros pedimos cada accion, todo fomentado y causando un impacto de trabajo en equipo.

Tuve la fortuna de trabajar una lider que me mostro como, cuando, donde y porque de las cosas, de como mejorarlas y el enfoque que debia darle a lo que realmente valia la pena.

Buenos días, en mi anterior trabajo mi líder siempre nos dió la confianza de poder expresarnos y aportar nuestra ideas, siempre dispuesto a brindarnos su apoyo, su forma de retraolimentarnos siempre fué en privado y las felicitaciones en grupo.

Hola, he tenido varios lideres a lo largo del tiempo, pero existen 3 que marcaron la forma en la que trabajo, rescate 3 cualidades de esos líderes, 1 la forma de unir a los miembros y trabajar en equipo, 2 la disciplina y 3 la organizacion/Orden/limpieza.

Esas cualidades replicó en la actualidad, debemos de ser el ejemplo para ellos.

Saludos

En mi trabajo actual he tenido diferentes lideres a los que he reportado directamente y otros a los que he visto como lideraban a sus equipos.
Mi mejor experiencia debio haber sido uno del segundo caso, un supervisor, no reportaba para el pero era de mi departamento, el cual gestionaba a su gente con eficiencia, respeto, daba resultados pero a la hora de que habia que entrarle al trabajo duro y pesado, no se quedaba en su escritorio esperando a que los demas terminaran si habia mucho trabajo, el tambien le entraba a las actividades grandes y complicadas.

Mi forma de trabajar con mi equipo de trabajo he tratado de replicar esta forma de trabajar, tratando de poner el ejemplo con mi equipo para que ellos puedan realizar otras actividades que son necesarias.

He tenido varios lideres, pero 2 de ellos sobresalen. Aprendi mucho de ellos, siempre tenian una respuesta, para la pregunta o duda que tenia. Pero creo que lo mas importante para mi, fue respetaron y me dieron mi lugar en la posicion que me encontraba.

Ser mejor cada dia

Hay 2 que aprendi mucho de ellos

Un líder debe inspirar respeto paciencia tranquilidad y mucho entusiasmo para mostrar el camino que deben de llevar para lograr los objetivos trazados

Con un lider que te inspira, te corrige y te enseña, creces, te permite equivocarte, pero nunca te deja solo.

El líder íntegro a todos los del equipo lo principal fue que hizo conocer a todos sus compañeros y así los alineó para que todos siguieran el mismo objetivo y trabajar en equipo para lograr ganar

Hola

Buscaba resolver los temas en corto, con la guía de primero solucionamos despues trabajamos en retroalimentación, esto te da mucha confianza para atender en lugar de bloquearte cuando tienes una oportunidad en tu trabajo cotidiano

Un gran lider con la cual trabaje y aun sigo en contacto, me guio en la manera que debo seguir para que las cosas fluyan, sin tener problemas con los demas, me ayudo a mejorar mi manera de comunicarme con los demas en el trabajo, asi mismo me enseño como mejorar para ser el lider que en dia soy y que tengo qeu seguir trabajando para mejorar.

El trabajar con un Director super entregado a la empresa, respetuoso con los subordinados, una persona muy humana que en todo momento apoyo al equipo de trabajo sin anteponer los intereses de la empresa o del colaborador es decir era un líder que sabia equilibrar entre trabajador y empresa sin perder objetividad, todo eso me inspiro a ser un buen líder y proyectarme ante los subordinados con igualdad para generar la confianza y formar ese vínculo de equipo de trabajo sin perder el respeto al nivel jerárquico pero sobre todo darles la confianza de realizarse como empleados con el criterio suficiente para desempeñar su trabajo de día a día sin crear un ambiente hostil…, creo que la libertad laboral les da un mayor valor para respetar los lineamientos por iniciativa propia .