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Forum: Your best experience!
joselyne.noris@mm.gmexico.com updated 5 months, 2 weeks ago 263 Members · 264 Posts -
Podría parecer algo básico, pero fue gratificante la forma en que fui recibido en Eternity, incluso desde el momento en que me presentaron la propuesta laborar y mi primer día en la compañía me sentí completamente bienvenido, creándome una sensación de pertenencia desde el inicio.
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Que tuvieran todo mi equipo/material listo para mis actividades, me demostró que ya estaban listos para que yo fuera parte de la organización y preparados para darme la bienvenida.
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Alguna vez tuve un trabajo en el que el primer día por azares del destino la oficina estaba inundada (alguien había dejado encendido un aire acondicionado e hizo un corto) afortunadamente no eran graves los daños, solo el agua. Entre todos de manera voluntaria comenzaron a ayudar al equipo de intendencia para terminar más rápido y evitar mayores riesgos. Después de verlos también quise ayudar, fue diferente porque no me ha vuelto a suceder algo parecido.
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Mi mejor primer día de trabajo fue cuando cambié de residencia y el Director General de la compañía estuvo pendiente de mi en todo momento durante una semana cuidando que fuera bien recibida y que las personas tuvieran la apertura para trabajar en equipo.
El sentirte cobijada y apoyada sobre todo en otra ciudad
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Realmente para mi fue buena experiencia, sin embargo, para la persona que dejó su lugar para que yo entrara, no le habían avisado que yo no tenía ese puesto y al verdad hasta a mi me hizo sentir muy incomodo, comdrendí que este tema no solo debe ser para los recien contratados, sino de preferencia debe haber una salida digna para los que no deban o quieran continuar laborando.
Para mi lo hizo diferente el hecho de que me presentaron con todos y cada uno de los que dependerían de mi, se me asignó la oficina y se me dio una breve inducción del trabajo a desempeñas, quiza no fue tan completa, pero al menos me dio los elementos básicos para comenzar a identificarme con la empresa
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Fui recibido con calidez por mi Coordinador y el equipo. Me asignaron un mentor, me explicaron la cultura y los valores de la empresa, y me alentaron a participar desde el principio. El nivel de apoyo y la sensación de ser valorado desde el primer día marcaron la diferencia en mi experiencia.
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Si lugar a dudas fue en el trabajo que actualmente me encuentro pero en diversa área los compañeros me dieron la bienvenida con un desayuno y todos fueron atentos amables y muy empaticos conmigo
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El recibimiento que me birndaron, la confianza que me transmitieron mis jefes fue clave para que me adaptara rápidamente a mi nueva área laboral así como integrarme a un equipo de trabajo ya formado.
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El agradecimiento y bendiciones recibidas por una usuaria, al haberle explicado el trámite que debería de realizar en relación con la solicitud que iba a dirigir a la empresa
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Fui recibida con mucha amabilidad, respeto y me guiaron en todas las actividades.
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Una cálida bienvenida y un gran ambiente de trabajo en equipo.
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Que fui recibida con mucha cordialidad y todos fueron muy amables para brindar su apoyo.
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al entrar en la organizacion fui recibido muy cordal en una junta me dieron bienvenida y todos se presentaron
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la mejor experiencia que he tenido fue cuando llegue a una empresa de diseño de interiores y al momento de presentarme con la mayoría de los integrantes de la organización el director general les hizo el comentario que se apoyaran en mi porque conmigo lograrían grandes resultados, fue muy satisfactorio e importante para mi.
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Estuve muy nervioso, traté de estar muy despierto y atento a cualquier detalle que se me presentara. Traté de dar las mejores impresiones ante las personas con quienes comenzaba a relacionarme. Sin embargo, todo ello fue mejorando por quien fuera mi superior y me apoyó con tomarlo con serenidad y calma, pese a ser una nueva área. Fue entonces cuando me sentí más cómodo y logré relacionarme con otros colaboradores, otras áreas y es cuando me di cuenta, que comenzaba a encajar de manera correcta, tratando de ser equilibrado.
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