FORO: tu mejor acción, ¿qué harás para que TODOS tengamos un excelente lugar para trabajar?

Ayudar con mi experiencia al equipo de trabajo a mejorar la comunicacion y las formas como relacionarse con los demas en busca de objetivos comunes

Maximizar el potencial de cada uno, para que todo tengan la oportunidad de crecer en la organización.

Buscar la capacitación continua y el trabajo en equipo, escuchar y poner en marcha las aportaciones de mis colaboradores, ser inclusivo y ayudar a quien lo necesite

Establecer un método de comunicación amigable con mi equipo, pondré un buzón de quejas y sugerencias para que de manera confidencial mi equipo me haga llegar sus inquietudes, reconozco que tal vez no percibo todas las necesidades de mi equipo de trabajo

1ero seria acercarme a ellos y escuchar que seria un Magnifico lugar para trabajar ya que las percepciones y necesidades de cada persona son diferentes, 2do escogeria primero las mas sencillas y rapidas que estan al alcance de mi mano para en conjunto con elllos el abanico de posibiliades que se puedne mejorara, ideas, procesos, etc en la que tanto la empresa y ellos sean un ganra ganar., 3ero ver las mas no rapidas de solucionar

Aportar y compartir mi conocimiento y experiencias

Generar confianza

Dejar de hacer énfasis en las diferencias

Es muy importante dar certeza y confianza, que las reglas sean claras y que sean igual para todos

Predicar con el ejemplo

TENER MAS ACERCAMIENTO CON ELLOS Y VER LAS NECESIDADES QUE SE TIENEN PARA SU DESARROLLO.

Compartir con todos mis conocimientos, escuchar y entender mejor su entorno y conciliar fortaleciendo la confianza.

“Dar regalos” mas seguido, es decir tener más cercanía y preguntar en qué te puedo ayudar para lograr tus objetivos.

Tratar a todas las personas con respeto y buscar de qué manera yo puedo ayudarles.

Para crear un excelente lugar de trabajo para todos, implementaré las siguientes acciones:

1. Fomentar la comunicación abierta y respetuosa, donde todos los miembros del equipo se sientan cómodos expresando sus ideas y preocupaciones.

2. Promover un ambiente inclusivo y diverso, implementando políticas y prácticas que valoren y respeten la diversidad de género, etnia, orientación sexual y habilidades, creando un entorno en el que todos los empleados se sientan aceptados y valorados.

Agilizar tiempo de entrega de las solicitudes que me hagan y desarrollar una mejor comunicación, más asertiva con mis compañeras y compañeros.