FORO: tu mejor acción, ¿qué harás para que TODOS tengamos un excelente lugar para trabajar?

Aspirar confianza, y una persona a seguir.
Capacitarme constantemente para mejorar mi area de trabajo.

Ser educado, ayudar, aportar ideas y desempeñarse de manera excelente para que de de esta forma se pueda tener un crecimiento y desarrollo óptimo tanto profesional, personal y laboral

Ofrezco escucha activa, pues es por eso que se dice que tenemos dos orejas y una boca para escuchar más de lo que hablamos, por otra parte ofrezco servicio con soluciones, el ver como si lograr el objetivo en conjunto

Compartir y aportación de conocimientos y experiencias con compañeros, ser claros en las actividades y objetivos a cumplir, brindarles confianza para mejorar resultado en la empresa

Saber escuchar, ofrecer y darla confianza para que aporten como fuese mejor donde están trabajando.., que ocupan para están mejor y que llegar al trabajo no lo sientan como una obligación y solo por recibir una remuneración, si no un gusto de dar lo mejor y seguir creciendo con la organización, generalmente no nos atrevemos a decir lo que pensamos muchas veces por timidez otras por temor y otras mas por inseguridad de no saber como lo va a tomar la otra parte…, lo mas importante es tener la confianza de decir las cosas como son, nada de lo que se piensa con buena voluntad de mejorar es malo

Es influir en en mis compañeros de trabajo con credibilidad, no siendo imparcial, generando un buen compañerismo y orgullo de su trabajo que realizan.

Que participen todos en general

Tener un pensamiento positivo y poder transmitirlo a los demas y asi juntos crecer como organizacion.

Mejorar el entorno laboral, para que los Compañeros realicen sus actividades de la mejor forma y lograr su mejor potencial, para tener un óptimo resultado en las metas que nos hemos propuesto

Darle la atencion a todos de la misma manera, y mejorar la comunicacion.

mejorar dia con dia, capacitando y ecuchando a los demas

Hacer participes a todos los miembros de mi equipo en la toma de desiciones, asi como en los proyectos. Consultar y tomar en cuenta puntos de vista de todos cuando sea necesario realizar una modificacion en algun procedimiento y minimizar el impacto en la transicion del mismo.

Total empatía hacia todos mis compañeros y predicar con el ejemplo.

hacer feadback con las diferentes areas, para conocer que necesidades se observan, compartir ya sean capacitaciones, que haya crecimiento laboral interno, escuchar a la gente cuando necesiten algo laboralmente y que este al alcance de la empresa.

Trabajar con mi paciencia, empatía e inteligencia emocional.