FORO: tu mejor acción, ¿qué harás para incrementar la confianza?

Congruencia, Accountability, Solidaridad de equipo.

Dar la confianza a las personas incrementa su hábito de responsabilidad.

Las acciones son dar confianza para hacer el sentido de la responsabilidad

Dar confianza para generar sentido de responsabilidad a los compañeros

Principalmente es confianza en la organización en la cual trabajo, es credibilidad en la cultura de la organización, es un apoyo mutuo como equipo de trabajo.

SER UN GREAT PLACE TO WORK FOR ALL

Ser congruente con mis acciones todo el tiempo, dar una sonrisa siempre a mis colaboradores internos y externos, pues considero que una sonrisa puede alegrar el día a todos, ofrecer siempre una palabra amable y sincera que propicie un buen lugar para trabajar.

Fortalecer el compañerismo y buscar la manera en que nuestro trabajo también contribuya al trabajo de nuestros compañeros.

Generar un ambiente de comunicación abierta e interacción. Trabajar con congruencia, respeto y honestidad con acciones de apoyo y escucha continua a mis compañeros para lograr incrementar la confianza.

participar con mi equipo de trabajo en la cuestion de poder sacar el trabajo de una mandera más rapida y eficiente

Mejorar las formas de interacción con los colaboradores y equipos de trabajo.

Ser congruente entre lo que digo y hago. Tener siempre tiempo para atender a las personas que me piden apoyo. Generar credibilidad en mi actuar diario

Cuidar y proteger mi trabajo, hacer cada una de las actividades con tal eficiencia

Para mejorar la confianza dentro de las organizaciones y mi punto de vista existen 2 conceptos:

1.- La comunicación: Sin la comunicación es muy dificil establecer la confianza a nuevos integrantes ya los viejos lo mejor es seguirla mejorando, esto ayudara a cambiar mucho la confianza.

2.- El cumplimiento de las acciones o de las promesas a realizar.

A mi percepción el crear confianza es tener congruencia con las acciones que haces día día en cualquier entorno donde te desenvuelves.

Confianza es para mí el principal ingrediente de una relación con ella se pueden construir a largo plazo, la acción que implemento es tener desde el primer momento la apertura con las personas para comunicar asertivamente, dedicar tiempo a construir la relación basándonos en un compromiso mutuo.