FORO: tu mejor acción, ¿qué harás para incrementar la confianza?

amabilidad, compañerismo, respeto y confianza

Creo que cuando en un trabajo todo se realiza con orden de procesos, procedimientos y como comentas en tu video se realiza con fe, eso demuestra la confianza al empleado

Respeto, certeza, retroalimentación, metas claras

Siendo congruente con los valores y acciones

La confianza la podemos trabajar en base a nuestra acciones y hechos. Debemos de ser congruentes con nuestros actos.

Ser un ejemplo o modelo a seguir, siendo en todo momento congruentes con lo que se dice y se hace.

Ser congruente y demostrar a los que confían en mí que no se han equivocado. Confío en mi equipo, saben lo que hacen y saben también que pueden confiar en mí para cualquier cosa, de trabajo o asuntos personales.

Tener más participación en el proceso de inducción e incluso proponer la mejora del proceso actual.

En mi equipo fomentamos la confianza usando la retroalimentación constante, nos apoyamos mutuamente y no tememos hablar con honestidad.

La confianza es un termino muy fácil de mencionar y de perder. La confianza se logra día con día, en base a la comunicación y la respuesta. Se logra si ambas partes están dispuesta a confiar el uno del otro. De lo contrario, siempre habrá un algo que no deje que la confianza se lleve a cabo.

El hecho de tratar a todos como compañeros de trabajo(no como jefes o sub alternos) y un buen día, buena tarde, como estas? eso baja mucho las barreras iniciales que puedan existir antes de conocer a una persona, esto facilita mucho el poder llegar a conocer a cualquier ser humano , aunado a que el involucrarse en las actividades diarias incrementa muchísimo la confianza en que lo que haces es lo correcto y todo estos hace que todos nos sintamos parte algo y eso nos lleva a realizar todas las actividades de la mejor manera posible

RESPETO, RECONOCER TALENTOS DE LOS DEMAS, Y GENERAR UN AMBIENTE SEGURO DENTRO DEL AREA DE TRABAJO.

Fomentar valores como respeto, lealtad y responsabilidad.

Respeto laboral y apoyo a las áreas involucradas en el canal de suministro.

mediante acciones con fundamento.

continuar con aportar lo mejor en cada actividad a nuestro cargo y dar respuesta a cada solicitud, para apoyar a la continuidad de trabajo en equipo.