FORO: tu mejor acción, ¿qué harás para incrementar la confianza?

ser coherente, con lo que se dice sea lo que se hace. predicar con el ejemplo

TRABAJAR EN MIS DEBILIDADES, MEJORAR LA COMUNICACION CON MIS COMPAÑEROS, REFORZAR MIS FORTALEZAS PARA MEJORAR EL TRABAJO EN EQUIPO PARA MEJORAR LOS RESULTADOS QUE SE ESPERAN DE MI

Credibilidad respecto

Ser congruente, pero sobre todo formar parte del equipo, ser empática y demostrar con ejemplo lo que se pide.

Es muy importante la relación de la Palabra Confianza y la Fe creo que debemos empezar por acciones de Resolución de Problemas, de Aporte para la compañía y Generación de nuevas técnicas así como acciones que generen en nuestros compañeros y jefes Fe que cualquier actividad asignada no solo a ti sino a tu equipo sean garantía de que van a salir Avante

Ser congruente en mis palabras y acciones. Mostrar a los compañeros empatía sobre sus situaciones y retos personales, además comunicarme con claridad para transmitir las necesidades directivas y las prioridades en las tareas que tenemos asignadas.

acciones sencillas pero visibles y palpables, como lo son escuchar a los demás, apoyar con problemas tanto laborales o personales siempre y cuando estén dentro de nuestras posibilidades sin descuidar nuestras actividades, y lo más importante conocer las necesidades de nuestro equipo

Tener una gran credibilidad y ser un poco abierto a la intención de conocer e interacción con el personal de la empresa, para agrandizar lo que es la confianza.

Ser Congruente.

Tener credibilidad de lo que digo con que hago.

Mantener comunicacion efectiva con los colaboradores, que cuando haga un plan de trabajo, una acción a realizar, una promesa ofrecida, cumplirla en tiempo y forma, para generar credibilidad.

Congruencia, que las acciones coincidan con las palabras.

ser congruente entre mis palabras y mis hechos

Considero varias acciones que nos ayudan a incrementar la confianza, tal solo llegar y saludar a los compañeros les demuestras que te importan, respetar su espacio laboral tambien es una acción que debemos tener muy en cuenta, escucharlos atentamente cuando se acercan para pedirte algún apoyo o algún instrumento tambíen es demostrarles confianza.

La vinculación efectiva con el equipo de trabajo, el saber reconocer los valores de cada uno y dar credibilidad en las acciones de su trabajo según las metas establecidas permite y garantiza construir un ambiente y las bases de una confianza efectiva que el colaborador agradece, ve y reconoce en el lider esta acción y se ve agradecido en su labor.