FORO: tu mejor acción, ¿qué harás para incrementar la confianza?

Delegar.

Congruencia, compañerismo, credibilidad

Credebilidad y respeto.

Primeramente el crear respeto mutuo entre todos ya que si el respeto se pierde se ira perdiendo poco a poco todo lo demas que queda, asi que mientras haya un respeto adecuado se podria ir construyendo la confianza poco a poco.

Crear credibilidad teniendo congruencia en las acciones que hacemos, dando el respeto que merece cada colaborador

Mi mejor acción siempre ha sido mostrarme como soy, me considero una persona coherente con lo digo y practico, esto no falla.

Por otra parte si tienes gente a tu cargo y dicho colaborador comete un error, es importante no señalarlo y recriminar constantemente sobre este error, más bien es crear conciencia sobre lo importante es que no vuelva a ocurrir, buscar soluciones al problema y pedir poner atención para las siguientes, haciendo incapié que ojalá no vuelva a suceder, generar confianza y compañerismo que se sienta comprometido(a), ya que a todos en su momento no ha ocurrido. La empatía es importante.

Ser aún mas trasparente y claro en mi comunicacion. Dar ejemplo con acciones que generen y promuevan valores.

Hay que visualizar las metas de manera clara, hacerlas extensivas ganando credibilidad y fe en que lo lograremos y sobre todo el cómo, trabajar mis debilidades como líder y apoyarme con las personas que dominan los temas, delegando de manera efectiva a los mas capacitados.

Mantener siempre la congruencia entre lo que se dice, se hace y con las convicciones personales.

Fortalecer la comunicación con el equipo de trabajo, para continuar creciendo la confianza con todos los integrantes.

Fortalecer la comunicación y mantenerla con el equipo de trabajo.

Ser congruente, de lo que decimos con lo que hacemos y como lo hacemos, que reflejemos con el buen ejemplo, lo que hacemos, lo que decimos.

Brindar a mis compañeros trabajo hablando congruente, honestidad y franqueza, tocando temas de apoyo en lo laboral y personalmente para fortalezernos como equipo de mucha comunicasion y ser reciprocos.

construir atraves de interaciones continuas la confianza entre los colaboradores, para detonar un ambiente positivo y de exitos para la organizacion.

Mantener una actitud proactiva de honestidad y trabajar para desarrollar empatía hacia las necesidades e intereses de los compañeros del equipo.