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FORO: tu mejor acción, ¿qué harás para incrementar la confianza?
effy griselda Balam Pool updated 7 months, 2 weeks ago 507 Members · 530 Posts -
HUMILDAD, EMPATIA Y ACTITUD DE SERVICIO HACIA COMPAÑEROS Y PORSUPUESTO HACIA CLIENTES.
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Ser congruente entre lo que decimos y hacemos, siempre cumplir con lo que nos comprometemos y dar apoyo y orientación cuando un compañero lo necesite y este a nuestro alcance hacerlo
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Escuchar comentarios, sugerencias, puntos de vista de los colaboradores, realizar actividades donde nos integremos todos los departamentos son distinción de género y/o jerarquías, promover el compañerismo y el buen ambiente de trabajo siempre reflejando actitud positiva como líderes que somos.
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actuar con trasparencia para que mis colaboradores generen en mi confianza
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Ser un poco más atento a la persona, dedicar más tiempo a escuchar.
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No sólo enfocarme en las fortalezas de las personas, sino además en el compromiso, las relaciones, los roles; que exista una adecuada comunicación entre todos.
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Ser más dedicado, responsable y traer la camiseta bien puesta, todo para el bien de nuestros clientes.
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Ser empático, congruente y respetuoso de las diversas opiniones.
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La credibilidad se gana con la congruencia, entonces solo queda hacer las cosas, o hacer que sucedan, respetando el entorno. El como las realices deberá ser siempre buscando mejorar el nivel de confinaza con los colaboradores directivos y subordinados, lo que debiera permitir contribuir con los objetivos de la organización.
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Debo de mejorar en la comunicación. Bajo las políticas de la empresa, de manera constante.
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Ser congruente con lo que se dice y lo que se hace, de esa forma creen en ti y generas respeto y confianza
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Para generar confianza entre los integrantes de tu equipo de trabajo debe haber congruencia entre lo que dices y lo que haces generando con esto un vínculo de respeto y credibilidad. La acción que he determinado llevar acabo es reforzar esa congruencia para con ello seguir conservando esa confianza.
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Ser congruente en el pensar, decir y hacer
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Juntas uno a uno con cada colaborador, conocer su entorno.
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