FORO: tu mejor acción, ¿qué harás para incrementar la confianza?

La confianza se gana y se otorga con las acciones del día a día, dar tu palabra, respetarla y cumplirla, ( dicen mis hijas siempre que mi padre promete algo.. es porque lo puede cumplir, es su palabra ) Para mi eso es confianza…

Al interactuar es como se conoce a la persona y se confía en ella, si no se interactua, no existe forma de conocer a otra persona, por lo que el interrelacionarnos sirviendo de algúna forma, es la mejor forma de crear confianza

La primera impresión al momento de presentación ante mis compañeros cuenta mucho, considero que la congruencia entre lo que se dice y lo que se hace dice mucho más y no se debe olvidar la parte del compañerismo y trabajo de equipo ya que todos como organización perseguimos el mismo objetivo

Credibilidad, respeto y compañerismo son muy importantes para poder construir una confianza, en mi entorno es importante mantener una comunicacion clara y efectiva con lo que se les informa.

Considero que para tener una excelente confianza, debemos de ser congruntes en todo momento,ser justos, ser imperciales y sobre todo respecto para con los compañeros.

Debemos tener en cuenta que por mucho tiempo que pasemos juntos, no nos garantiza que halla confianza.

credibilidad y respeto

Congruencia, credibilidad

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Congruencia y aspecto físico, que mis acciones respalden mis palabras y mi aspecto físico mejore, creando una imagen que inspire confianza.

Eliminar prejuicios que se forman con el dia a dia, que generan desconfianza y una tension laboral; si alguien ha tenido algun error o realizó una omision que nos genero un problema, brindarle de nuevo la oportunidad de apoyar en el equipo y que genere confianza en si mismo y hacia mi, para que sea reciproca.

Otorgar respeto, un saludo inicial, tonos cálidos y sonreír al recibir a la persona .

Para incrementar la confianza en el entorno de trabajo, hay que tener empatía con las personas y tratarlas como quieras ser tratado.

Hay que tratar de no juzgar a las personas con la primera impresión y dar la oportunidad de conocerlas mejor.

Respeto, credibilidad a los compañeros, para que ellos mismos crean en ti y en tu equipo.

Siempre tener en cuenta que tus palabras concuerden con tu acciones!!!

Creo que lo mas importante es tener nación de con quien trabajamos en el sentido de que somos personas trabajando con persona y todos tenemos vidas y creencias diferentes, partiendo de conversaciones que digan de donde venimos y a donde vamos comienzan a formarse los vínculos de confianza.